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EASYFITNESS stärkt Akademie und setzt neuen Maßstab

EASYFITNESS, drittgrößte Fitnesskette Deutschlands, gibt die Neuausrichtung seiner Akademie unter der Leitung des neuen Academy Managers Philipp Georgopoulos bekannt.

BildHannover, 15.01.2024 | Mit dieser strategischen Neuaufstellung unterstreicht EASYFITNESS seine führende Position in der Fitnessbranche und seine Hingabe an die Qualität und Weiterentwicklung seiner Dienstleistungen, gestärkt durch das bemerkenswerte Wachstum auf 185 Standorte und 450.000 Mitglieder.

Ein Profi der Erfahrung und Kompetenz vereint

EASYFITNESS, eine führende Kraft in der Fitnessindustrie, stellt Philipp Georgopoulos als neuen Academy Manager vor, um die EASYFITNESS Akademie auf das nächste Level zu heben. Mit seinem umfangreichen Hintergrund, einschließlich seiner Tätigkeit als Referent für führende Bildungsanbieter im Bereich Personal Training, Vertrieb und Führungskräfteentwicklung, 13-jähriger freiberuflicher Tätigkeit, einem akademischen Hintergrund in Psychologie sowie eigener Erfahrung als Führungskraft, bringt Georgopoulos eine Fülle von Wissen und Erfahrung in seine neue Rolle ein.

Strategische Neuausrichtung der EASYFITNESS Akademie 

Die neue Aufstellung der EASYFITNESS Akademie ist ein entscheidender Schritt, um die Qualität in dem wachsenden Netzwerk der grünen Franchisekette zu gewährleisten. Neben der Durchführung von Lehrgängen, Inhouse Coachings und Webinaren in den Bereichen Training, Service, Sales und Vertrieb, wird Philipp Georgopoulos für die Führungskräfte- und Personalentwicklung sowie das Onboarding der Franchisepartner verantwortlich sein. Das vergangene Jahr 2023 verbrachte er mit der Umstrukturierung der Academy und der Ausarbeitung von systemspezifischer Lehrgänge. 

Nachhaltiges Wachstum und Vision von EASYFITNESS 

Mit dem Ziel, die Nummer Eins in Deutschland zu werden, setzt EASYFITNESS nicht nur auf ökologisches, sondern auch auf soziales und ökonomisch-nachhaltiges Wachstum. Die Förderung interner Kompetenzen und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Clubs und ihrer Betreiber sind zentrale Elemente dieser Vision. 

Für weitere Informationen zu EASYFITNESS und der neuen Ausrichtung der EASYFITNESS Akademie kontaktieren Sie unsere Presseabteilung.

Erfahren Sie hier mehr zum Thema Franchise: http://www.easyfitness.club/franchise/

 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

EASYFITNESS Franchise GmbH
Herr Jens Taüüe
Anderter Str. 49
30629 Hannover
Deutschland

fon ..: 05114897210
web ..: https://easyfitness.club/
email : info@easyfitness-franchise.com

EASYFITNESS ist mehr als Fitness.
„Lifestyle and Sport“ lautet das Leitbild des grünen Fitnessanbieters. Seit 2008 macht sich das Fitness-Franchise-Unternehmen zur Aufgabe, Kunden eine Inspiration für ihren aktiveren Alltag zu werden, die Gemeinschaft zu fördern und Raum für Selbstverwirklichung und persönliches Wachstum zu bieten.

Als innovatives Unternehmen stell es sich seit längerem bewusst den Herausforderungen der Zukunft und möchte mit seinem Handeln einen positiven Beitrag für eine nachhaltige Welt leisten – im Einklang mit den gesellschaftlichen Bedürfnissen und mit Rücksicht gegenüber der Umwelt. Nachhaltigkeit, Toleranz und Diversität sind daher längst fest verankerte Unternehmenswerte.

Im Jahr 2024 ist EASYFITNESS mit derweil über 450 Tsd. Mitgliedern, 185 Fitnessclubs und einem jährlichen Wachstum von 20 bis 30 weiteren Standorten eine der größten Fitnessketten und Franchiseanbieter Deutschlands.

Pressekontakt:

EASYFITNESS Franchise GmbH
Frau Michelle Steinkühler
Anderter Str. 49
30629 Hannover

fon ..: 05114897210
email : presse@easyfitness-franchise.com

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Bund und alle Bundesländer – Schulungen und Seminare für den Personalrat – BPersVG und alle PersVG der Länder.

Inhouse-Seminare in Ihrer Dienststelle zum Personalvertretungsrecht im Öffentlichen Dienst, und zum allgemeinen Arbeitsrecht.

BildAlkoholprobleme am Arbeitsplatz / Dauer : 1 Tag

Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen in der Ausbildung / Dauer : 1 Tag

Arbeitsrecht (allgemein) für Personalratsmitglieder / Dauer : 3 oder 4 oder 5 Tage

Arbeitszeugnis und Beurteilungswesen / Dauer : 1 Tag

Auslandsseminare zum BPersVG / Dauer : Nach Vereinbarung

BetrVG – Betriebsverfassungsrecht für den Betriebsrat / Dauer : Nach Vereinbarung

BR1, BR2, BR3, BR4 etc. … / Dauer : Jeweils 3 oder 4 oder 5 Tage

Beurteilungswesen im TVÖD-Kontext / Dauer : 1 Tag

Das Initiativrecht / Dauer : 2 oder 3 Tage

Der Arbeitsgerichtsprozess / Dauer : 1 Tag

Der Betriebsübergang nach § 613a BGB / Dauer : 1 Tag

Der Gesamtbetriebsrat / Dauer : Nach Vereinbarung

Der Gesamtpersonalrat / Dauer : Nach Vereinbarung

Der Wirtschaftsausschuß (nach dem BetrVG) / Dauer : 2 Tage oder 3 Tage

Die Abmahnung im Arbeitsrecht / Dauer : 1 Tag

Die Kündigung und der Kündigungsschutz / Dauer : 2 Tage oder 3 Tage

Die praktische Umsetzung des Allg. Gleichbehandlungsgesetzes / Dauer : 1 Tag

Ehrenamtliche Arbeitsrichter (Grundlagen) / Dauer : 1 Tag

Einführung in den TVÖD / Dauer : 1 Tag

Flexible Entgeltsysteme / Dauer : 1 Tag

Grundlagen des Personalvertretungsrechts (PersVG, PVG) / Dauer : 3 oder 4 Tage

PersVG (bzw. PVG) – Vertiefung / Dauer : 3 Tage (auf Wunsch 4 Tage)

Sozialrechtliche Ansprüche bei gesundheitl. Beeinträchtigungen / Dauer : 1 Tag

Wahlen zum Personalrat (Durchführung der Wahl) / Dauer : 2 Tage

Zielvereinbarungen / Dauer : 1 Tag

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Weitere Informationen:

https://www.institut-personalvertretungsrecht.de/personalrat-seminare/

https://www.pinterest.de/praktikerseminare/seminare-für-den-personalrat-und-betriebsrat/

http://www.arbeitsrecht-seminare.com/45146/home.html

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Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Praktiker-Seminare GbR
Herr Axel Quandt
Ollenhauerstrasse 46
13403 Berlin
Deutschland

fon ..: 030-46064746
web ..: http://www.praktiker-seminare.com
email : admin@praktiker-seminare.com

Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Betriebsräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch.

Pressekontakt:

Praktiker-Seminare GbR
Herr Axel Quandt
Ollenhauerstrasse 46
13403 Berlin

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Neue bbw Qualifizierungsrunde für künftige Fachkräfte

Fortbildung in den Bereichen Optik und Elektronikfertigung gestartet

BildMit 34 Teilnehmenden sind die erfolgreich etablierten bbw Fortbildungen zur Fachkraft Optik und
zur Fachkraft Elektronikfertigung am 15. Januar 2024 in eine neue Qualifizierungsrunde gegangen.

In Vorbereitung darauf hatte das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg in Kooperation mit den Berliner und Brandenburger Arbeitsagenturen und Jobcentern im November
des vergangenen Jahres zu insgesamt acht Informationsveranstaltungen ins Berliner Haus der Wirtschaft eingeladen.

Von den 438 Interessierten haben 52 im Vorfeld einen zweiwöchigen Orientierungslehrgang zur Eignungsfeststellung an den Berliner Bildungszentren der bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung in Karlshorst, Friedrichshain und Marzahn absolviert.
Auch Geflüchtete aus der Ukraine, die eine neue Perspektive auf dem deutschen Arbeitsmarkt suchen, waren dabei.

In diesem Rahmen lernten die Teilnehmenden nicht nur die Tätigkeitsfelder der Optik und der Elektronikfertigung kennen, sondern erfuhren auch etwas über die Anforderungen der kooperierenden Unternehmen ASML und dopa Diamond Tools aus dem Bereich Optik und AEMtech, TE/First Sensor, EPIGAP OSA, Microchip, TDK und Ferdinand-Braun-Institut aus dem Bereich Elektronikfertigung.

Wer sich zur Fachkraft Optik oder Elektronikfertigung qualifizieren möchte, sollte über hervorragende fein- und grobmotorische Fähigkeiten bei der Bearbeitung von Werkstücken und auch über soziale Kompetenzen verfügen. Für die künftige Beschäftigung in der Feinoptikbranche oder im Bereich der Mikrotechnologie ist außerdem theoretisches Wissen aus den Bereichen Mathematik, Deutsch und Geometrie erforderlich.

„Wir freuen uns sehr darüber, dass das Interesse an unserer Fortbildungsreihe in den Bereichen
Optik und Elektronikfertigung nach wie vor sehr groß ist und bieten den angehenden Fachkräften
an, sie innerhalb eines knappen halben Jahres fit zu machen, damit Sie gleich danach in einem renommierten Unternehmen eine gut bezahlte Arbeit annehmen können“, so die bbw Regional-bereichsleiterin für Berlin, Heike Zilm.
„Dieses bbw Projekt zur Qualifikation von Fachkräften in Kooperation mit mehreren Unternehmen, Arbeitsagenturen und Jobcentern ist immer noch einzigartig in der Region Berlin-Brandenburg und bietet vielen Menschen genau das richtige Sprungbrett für ihre berufliche Karriere.“

Die Chancen auf ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Verdienst- und Entwicklungs-möglichkeiten stehen nach der erfolgreich abgeschlossenen Fortbildung zur Fachkraft Optik beziehungsweise zur Fachkraft Elektronikfertigung sehr gut.

Denn die an diesem Gemeinschaftsprojekt beteiligten Unternehmen gehören zu Branchen, die sich durch rasantes Wachstum auszeichnen und daher einen unverändert hohen Bedarf an ausgebildeten Fachkräften zu decken haben.

Die Aufgaben und Beschäftigungsmöglichkeiten der künftigen Fachkräfte sind sehr vielfältig.
Im Bereich Optik können sie bei der Herstellung von Präzisionsbauteilen für Lithografie-Maschinen,
in der Chipherstellung sowie der Fertigung von Optiken für verschiedenste Anwendungen in Forschung, Medizintechnik und Industrie sowie bei der Herstellung von Diamantwerkzeugen eingesetzt werden.

Das Tätigkeitsspektrum in der Elektronikfertigung umfasst unter anderem die Herstellung und Prüfung von mikroelektronischen und mikrooptischen Baugruppen.

Doch bevor es in die Unternehmen geht, ist erst einmal die theoretische Ausbildung zu meistern, an die sich ein Praxismonat anschließt. Mit der Berufspraxis können sich die Teilnehmenden aber auch schon ein Mal pro Woche im Rahmen des fachpraktischen Unterrichts in ihren Partnerunternehmen vertraut machen.

„Wir wünschen allen Teilnehmenden einen guten Start und gutes Gelingen in Theorie und Praxis“, so Heike Zilm.

Wer Interesse an einer künftigen Tätigkeit in den Bereichen Optik oder Elektronikfertigung hat und sich auf diesem Weg zur Fachkraft qualifizieren lassen möchte, kann sich jederzeit per E-Mail an
den Leiter des bbw Bildungszentrums Berlin-Karlshorst, Herrn Michael Wrobel, wenden: michael.wrobel@bbw-akademie.de. Die nächsten Orientierungslehrgänge starten bereits im März dieses Jahres.

Mehr erfahren:
https://www.bbw-gruppe.de/ak/mitarbeiter-in-optikbranche.html
https://www.bbw-gruppe.de/ak/mitarbeiter-in-elektronikfertigung.html

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH
Frau Heike Wittstock
Rheinpfalzallee 82
10318 Berlin
Deutschland

fon ..: 03050929-383
web ..: http://www.bbw-gruppe.de
email : heike.wittstock@bbw-akademie.de

Das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg ist eine gemeinnützig tätige Unternehmensgruppe in Berlin-Brandenburg. An der Seite der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) entwickelt das bbw Fach- und Führungskräfte für Unternehmen in vielen Branchen.
Mit vielfältigen Aus-, Weiterbildungs- und Studienangeboten ist die bbw Gruppe professioneller Bildungspartner der Wirtschaft auf allen Niveaustufen beruflicher Bildung. Die bbw Gruppe ist mit aktuell rund 20 Bildungszentren und Standorten in der Region präsent. Zum bbw gehört auch eine der größten privaten, staatlich anerkannten Hochschulen der Hauptstadtregion – die bbw Hochschule – mit einem umfangreichen Bachelor- und Master-Studienangebot. Die bbw Gruppe ist in ein breites Netzwerk von Bildungsinstitutionen, Unternehmen und Verbänden eingebunden – lokal, regional und international.

Näheres über die bbw Gruppe im Internet:
www.bbw-gruppe.de, www.bbw-hochschule.de, www.bbw-weiterbildung.de und www.bbw-berufliche-schulen.de + Facebook, Twitter, YouTube, Instagram

Pressekontakt:

bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH
Frau Heike Wittstock
Rheinpfalzallee 82
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Seminare und Schulungen (Inhouse) für den Personalrat in der Betriebskrankenkasse – BKK – deutschlandweit

Bundesweit führt die Praktiker-Seminare GbR Inhouse-Schulungen durch für den Personalrat in BKK’s bzw. in Betriebskrankenkassen.

BildDurchgeführt werden Grundlagen-Seminare zum Personalvertretungsrecht, auch Vertiefungsseminare, und Seminare zum allgemeinen Arbeitsrecht für den Personalrat.

Ausführlich berücksichtigt wird dabei jeweils die besondere Situation, rechtlich und organisatorisch, dieser juristischen Personen des öffentlichen Rechts, also der BKK.

Weitere Informationen sind erhältlich unter …

https://www.business-branchenbuch.de/presse/Schulungen-und-Seminare-Inhouse-für-den-Personalrat-in-der-Betriebskrankenkasse-BKK-Bundesweit-7634.html

und

https://www.business-branchenbuch.de/presse/Inhouse-Seminare-für-den-Personalrat-in-der-Dienststelle-Personalvertretungsrecht-Bund-und-alle-16-Länder.-9369.html

Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Personalräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch. Einige der Themen: PersVG (Personalvertretungsrecht – Bund und Länder), Grundlagen und Vertiefung, allgemeines Arbeitsrecht für Personalräte, Abmahnung, Kündigung, Betriebsübergang, Mobbing, Arbeitszeugnis u.a. … Unsere Seminare führen wir durch in Behörden, im Jobcenter, bei Sozialversicherungsträgern, Ärztekammern u.a. ..

Siehe auch www.praktiker-seminare.com

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Praktiker-Seminare GbR
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Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Betriebsräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch.

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Erfolgreiche Zertifizierungen: Zauberhafte Babyhände® erweitert Babyzeichen-Kurse

Die zwölfwöchige, intensive Onlineschulung, die mit einer Abschlusstagung im Tagungszentrum in Vallendar endete, führte die Teilnehmerinnen in das umfangreiche Programm der Babyzeichensprache ein.

BildVallendar, 23.11.23 – Dreizehn engagierte Frauen haben kürzlich erfolgreich ihre Ausbildung zum Zauberhafte Babyhände® Kursleiter abgeschlossen. In einer zwölfwöchigen intensiven Onlineschulung  mit Abschlusstagung im Tagungszentrum in Vallendar wurden sie in das umfangreiche Programm der Babyzeichensprache eingeführt. Die Schulung, die von der Gründerin von Zauberhafte Babyhände, Kelly Malottke, geleitet wurde, vermittelte den angehenden Kursleitern nicht nur fundiertes Wissen, sondern auch wertvolle Tipps, Tools und Materialien, um Eltern bestmöglich in Babykursen unterstützen zu können.

Die frisch qualifizierten Kursleiterinnen sind nun bereit, ihre Expertise mit Eltern zu teilen und ihnen dabei zu helfen, die Kommunikation mit ihren Babys durch Babyzeichen zu verbessern. Das Zauberhafte Babyhände® Programm basiert auf dem Konzept der Ganzheitlich-intuitiven-Kommunikation und hat zum Ziel, die Bindung zwischen Eltern und Kindern zu stärken. In den Babykursen werden die Kursleiterinnen den Eltern zeigen, wie sie die Babyzeichensprache in ihren Alltag integrieren können und bieten interaktive Spiele und kreative Ansätze für eine bereichernde Qualitytime mit ihren Babys.

Die Ausbildung der neuen Kursleiterinnen markiert einen bedeutenden Meilenstein für Zauberhafte Babyhände®, da das Programm nochmal um einen weiteren Standort in der Schweiz und Österreich erweitern konnte. Das Programm ist in Deutschland, und in weiteren vier Ländern verfügbar, was die wachsende Nachfrage und den Erfolg dieses innovativen Konzepts widerspiegelt.

Die wachsende Beliebtheit von Babyzeichenkursen zeigt, dass sich immer mehr Eltern für diese einzigartige Kommunikationsmethode interessieren. Neben dem spielerischen und interaktiven Aspekt bietet das Zauberhafte Babyhände® Programm den Eltern die Möglichkeit, sich mit anderen Eltern auszutauschen und ein Netzwerk mit Gleichgesinnten aufzubauen. Spielgruppen, bei denen das Spielen und Singen mit Babyzeichen im Trend liegen, bieten nicht nur eine wertvolle Unterstützung, sondern fördern auch den Austausch von Erfahrungen und das Empfinden einer Gemeinschaft.

„Die Einführung der Babyzeichensprache in den Babykursen eröffnet den Eltern eine neue Welt der Kommunikation und ermöglicht ihnen, die Bedürfnisse ihrer Babys besser zu verstehen.“, so die Expertin Kelly Malottke. Durch die Verwendung von Babyzeichen entwickeln sich die Bindung und das Vertrauen zwischen Eltern und Kind verstärkt. Das Zauberhafte Babyhände® Programm bietet Eltern eine einzigartige Möglichkeit, die Entwicklung und die Beziehung zu ihrem Baby auf eine spielerische und zugleich effektive Weise zu fördern. Die Autorin erzählt weiter: „Das schöne an diesem Programm ist, dass auch Eltern in Elternzeit die Ausbildung besuchen können, danach Geld in freier Zeitaufteilung hinzuverdienen und ihr eigenes Kind integrieren können.“

Weitere Informationen zu den Zauberhafte Babyhände® Kursen und den Inhalten finden Sie auf der Webseite zauberhafte-babyhaende.de.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Kelly Malottke
Frau Kelly Malottke
Koblenzer Straße 9
56332 Lehmen
Deutschland

fon ..: +49 2605 593000-0
web ..: http://zauberhafte-babyhaende.de
email : mail@kelly-malottke.de

Das Unternehmen Kelly Malottke ist eine eine Plattform für den Bereich Kommunikation, Coaching und Empowerment für Babys und Kleinkinder mit ihren Familien, pädagogische Fachkräfte, Kursleiter, Elterncoaches. Dessen Kernkompetenz ist es, Eltern durch Bildungs- und Freizeitangebote mehr Leichtigkeit in das Leben der Familie zu zaubern und persönliche und familiäre Wachstumsprozesse zu initiieren und zu begleiten.

Projekte, Produkte & Dienstleistungen: Aktivierende Live- und Online-Formate, wie das Programm Zauberhafte Babyhände, mit z.B. Eltern-Kind-Kurse, Trainings, Seminare, Lizenzen, Coachings, YouTube-Channel, sowie inspirierende Verlagspublikationen, wie z.B. Bücher, sowie weitere Produkte im Buch- und Einzelhandel.

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Kelly Malottke
Frau Kelly Malottke
Koblenzer Straße 9
56332 Lehmen

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