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Wirtschaft

Human Quality Capital: Wiesbadener Führungsexpertin erhält höchste Auszeichnung für Zukunftsansatz

17. Juli 2026 – 15:32

Platinum-Auszeichnung für Ines Rauscher in Dresden: Ihr Human Quality Capital-Ansatz zeigt, warum menschliche Reife zum entscheidenden Erfolgsfaktor moderner Unternehmen wird.

BildWarum Unternehmen künftig mehr in menschliche Reife investieren müssen – Platin-Auszeichnung für Ines Rauscher im Taschenbergpalais in Dresden.

Ines Rauscher, Expertin für Human Quality Capital, erhielt auf der Experten-Tagung im Taschenbergpalais in Dresden begeisterte Zustimmung für ihren zukunftsweisenden Führungsansatz. Die rund 100 anwesenden Fachleute bewerteten ihren Beitrag und die Vorstellung ihres Beitrages im Buch „Starke Frauen – Starke Wege“ vom 9. bis 11. Juli 2026 mit der Höchstnote.

Die zentrale Botschaft, mit der Rauscher das Publikum überzeugte: „Die Zukunft der Unternehmen entscheidet sich nicht an der leistungsfähigsten Technologie, sondern an der menschlichen Reife, mit der sie eingesetzt wird.“ Ihr Ansatz des „Human Quality Capital“ (HQC) verlagert den Fokus von sichtbaren Prozessen und Strukturen auf die unsichtbaren, aber wirkmächtigen Faktoren darunter: unbewusste Schutzmuster, informelle Machtachsen und biografisch geprägte Entscheidungen.

Die einstimmige Fünf-Sterne-Bewertung durch die anwesenden Experten unterstreicht die hohe Relevanz des Themas. In einer von digitaler Transformation und permanenter Unsicherheit geprägten Wirtschaftswelt, so der Tenor der Teilnehmenden, liefert Rauscher eine längst überfällige Antwort auf die Frage, was Unternehmen wirklich zukunftsfähig macht. Ihr Ansatz rückt jene menschlichen Fähigkeiten in den Mittelpunkt, die über den reinen technologischen Fortschritt entscheiden: Selbstführung, Beziehungsfähigkeit sowie Urteils- und Verantwortungsfähigkeit. Der HQC-Ansatz ist das Ergebnis einer 25-jährigen Entwicklung, die für Rauscher persönlich mit ihren Erlebnissen rund um den 11. September begann. Ihre Erkenntnisse wird sie im September 2026 auch bei einem Vortrag in New York teilen. Die Bedeutung dieses menschlichen Faktors unterstreicht auch Dr. Wolfgang Frick, Unternehmensberater, ehemaliger Schweizer Konzernvorstand und Autor des Buches „60 Shades of Führung“: „Die Würde des Menschen ist kein weicher Wert, sondern ein harter Erfolgsfaktor. Sie entscheidet darüber, ob Menschen Verantwortung übernehmen, einer Marke vertrauen und einem Unternehmen langfristig verbunden bleiben.“

„Entwicklung beginnt nicht dort, wo wir Antworten haben, sondern dort, wo wir aufhören, wegzusehen. Gesundheit und Erfolg – persönlich wie beruflich – beginnen nicht mit Maßnahmen. Sie beginnen dort, wo wir den Mut finden wirklich hinzuschauen, und aufhören, das Unhaltbare zu normalisieren“, so Ines Rauscher in Dresden.

Medienkontakt: Ines Rauscher · · www.ines-rauscher.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Ines Rauscher – Expertin für Human Quality Capital und Leadership im KI-Zeitalter
Frau Ines Rauscher
Dotzheimerstr. 11
Wiesbaden 65185
Deutschland

fon ..: 0611-16850358
web ..: https://www.Ines-Rauscher.de
email : office@ines-rauscher.de

Über Ines Rauscher

Ines Rauscher ist Expertin für Human Quality Capital und lebt in Wiesbaden. Mit ihrem besonderen Blickwinkel, der menschliche Reife, systemische Klarheit und wirtschaftliche Wirksamkeit verbindet, analysiert sie die tieferliegenden Ursachen für Reibungsverluste und blockierte Entwicklung in Unternehmen. Ihre Kernexpertise liegt darin, die Wechselwirkungen zwischen individueller Führungspersönlichkeit, organisationaler Architektur und Unternehmenskultur sichtbar zu machen und in nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg zu übersetzen.

Mit ihrer Verbindung aus Biografiearbeit, psychologischer Expertise und unternehmerischem Denken unterstützt sie Organisationen dabei, menschliche Potenziale sichtbar zu machen, Führung neu zu gestalten und Unternehmenskulturen zu entwickeln, in denen Würde, Verantwortung und Selbstführung als Erfolgsfaktoren verstanden werden. Im Herbst wurde sie unter anderem mit einem internationalen Speaker Award ausgezeichnet.

Weitere Informationen: www.ines-rauscher.de

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Ines Rauscher – Expertin für Human Quality Capital und Leadership im KI-Zeitalter
Frau Ines Rauscher
Dotzheimerstr. 11
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Schmidbauer erweitert Führungsspitze

9. Juli 2026 – 12:18

Florian Ehgartner zum zweiten Geschäftsführer berufen

BildDie Schmidbauer Transformatoren und Gerätebau GmbH aus Hebertsfelden, einer der weltweit führenden Spezialisten für kundenspezifische induktive Bauteile, stellt die Weichen für weiteres Wachstum. Mit Wirkung zum 1. Juli 2026 wird Florian Ehgartner (49) zum weiteren Geschäftsführer bestellt. Er führt das Unternehmen gemeinsam mit dem bisherigen Alleingeschäftsführer Dominik Reichl.

Florian Ehgartner übernimmt als einzelvertretungsberechtigter Geschäftsführer insbesondere die Verantwortung für die operativen Bereiche, darunter Materialwirtschaft und IT. Dominik Reichl wird sich künftig verstärkt auf Produktentwicklung, Vertrieb und die strategische Ausrichtung des Unternehmens fokussieren.

Die Erweiterung der Geschäftsführung ist eine konsequente Reaktion auf das dynamische Wachstum der vergangenen Jahre sowie die steigenden Anforderungen durch neue Geschäftsfelder. Gleichzeitig gilt es, die Herausforderungen und Chancen zu gestalten, die sich aus der Beteiligung der Sumida-Gruppe an Schmidbauer ergeben.

Erfahrener Branchenexperte an Bord

Florian Ehgartner war zuvor als Head of Business Unit in der global agierenden Sumida-Gruppe tätig, einem weltweit führenden Hersteller von induktiven Bauelementen und Modulen. Seine Karriere innerhalb des Konzerns begann als praxisnaher Entwicklungsingenieur bei VOGT und führte ihn kontinuierlich in verantwortungsvolle Führungspositionen.

Zuletzt verantwortete er zentrale operative und strategische Einheiten im deutschsprachigen Raum. Parallel dazu bleibt er Prokurist der SUMIDA Components & Modules GmbH am traditionsreichen Standort Obernzell.

In seiner neuen Funktion bei Schmidbauer wird er insbesondere die weitere Integration und Bündelung der Aktivitäten vorantreiben. Durch seine langjährige Tätigkeit innerhalb der Sumida-Gruppe bringt er die notwendige Erfahrung mit, um Synergien systematisch zu identifizieren und zu heben. Ziel ist es, das gemeinsame Potenzial beider Unternehmen umfassend zu nutzen und Kunden ein durchgängiges Portfolio induktiver Komponenten bis hin zu Hochleistungslösungen aus einer Hand anbieten zu können.

„Wir freuen uns sehr, Florian für unser Team gewonnen zu haben“, erklärt Dominik Reichl. „Mit seiner Erfahrung und seinem breiten Branchenverständnis werden wir unsere Marktposition weiter ausbauen.“

Florian Ehgartner ergänzt: „Die Entwicklung von Schmidbauer in den vergangenen zwanzig Jahren ist beeindruckend. Ich freue mich darauf, die Zukunft des Unternehmens gemeinsam mit Dominik und dem Team aktiv zu gestalten und weiteres Wachstum zu realisieren. Besonders schätze ich dabei ein Team, das nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch durch seinen starken Zusammenhalt und seine positive Unternehmenskultur geprägt ist.“

Schmidbauer ist Teil der Sumida-Unternehmensfamilie

Durch die seit Herbst 2025 bestehende strategische Partnerschaft entstehen klare Vorteile für die Kunden beider Unternehmen: Sumida ergänzt sein Portfolio gezielt im Bereich leistungsstarker, kundenspezifischer Induktivitäten für große Leistungen, während Schmidbauer Zugang zu einem weltweiten Produktionsnetzwerk sowie zu internationalen Beschaffungs- und Entwicklungsressourcen erhält.

In dieser Kombination entwickelt sich Schmidbauer zunehmend zu einem globalen Partner für kundenspezifische induktive Bauteile im Bereich großer Leistungen – vor allem auch in höheren Stückzahlen und anspruchsvollen industriellen Anwendungen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Schmidbauer Transformatoren und Gerätebau GmbH
Herr Tom Weber
Spanberg 16
84332 Hebertsfelden
Deutschland

fon ..: +49 171 423 71 86
web ..: https://schmidbauer.net
email : t.weber@schmidbauer.net

1949 im niederbayerischen Hebertsfelden gegründet – rund 80 km östlich von München – gilt Schmidbauer mit rund 250 Mitarbeitern an seinen Standorten in Bayern und Tschechien heute als einer der weltweiten Technologieführer bei kundenspezifischen induktiven Bauteilen. Die Lösungen des Unternehmens gehen nicht selten an die Grenzen des physikalisch Machbaren und decken vor allem Anwendungen im oberen Leistungsbereich bis 3 MW ab. Ob in der Fertigungsindustrie, in Windparks, in Ladeparks, auf Land- und Baumaschinen, in Zügen oder zunehmend auch auf Schiffen – die hocheffizienten Wickelgüter aus Bayern sind unverzichtbarer Bestandteil moderner Leistungselektronik.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung übernahm die japanische SUMIDA Corporation im Herbst 2025 eine Mehrheitsbeteiligung von 80 Prozent des Familienunternehmens. Mit rund 15.000 Mitarbeitern an 36 Standorten in über 18 Ländern entwickelt SUMIDA hocheffiziente Lösungen für Kunden aus der Automobil-, Industrie- und Konsumelektronik. Am europäischen Hauptsitz im bayerischen Erlau (bei Passau) arbeiten rund 500 Ingenieure und Spezialisten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte die SUMIDA Corporation einen Umsatz von rund 147 Milliarden Yen (ca. 900 Millionen Euro).

Mit dieser Partnerschaft im Rücken und unter der weiterhin bestehenden Beteiligung der Gründerfamilie agiert Schmidbauer auch künftig als eigenständiges Unternehmen – sowie als Business Unit Power Industry innerhalb des Konzernverbunds.

Pressekontakt:

robologs Planungsgesellschaft mbH
Herr Tom Weber
Tröpplkeller 45
94227 Zwiesel

fon ..: +49 9922 1033
email : t.weber@schmidbauer.net

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Wirtschaft

ALTEC Aluminium-Technik GmbH gibt Wechsel in der Geschäftsführung bekannt

9. Februar 2026 – 11:55

Mayen – Die ALTEC Aluminium-Technik GmbH, ein führendes Unternehmen in der verarbeitenden Industrie für Aluminium und Stahl, informiert über einen Wechsel in der Geschäftsführung

BildZum 01.01.2026 hat Sven Seeger die Position des Geschäftsführers übernommen. Der bisherige Geschäftsführer Andreas Geier hat das Unternehmen nach 15 Jahren erfolgreicher Tätigkeit verlassen, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu widmen.
Sven Seeger bringt über 20 Jahre Erfahrung in der verarbeitenden Industrie sowie ausgeprägte Management- und Führungskompetenz mit. In seiner bisherigen Laufbahn war er unter anderem als Geschäftsführer einer französischen Produktionseinheit tätig und verantwortete darüber hinaus die strategische Vertriebsentwicklung einer mittelständischen Unternehmensgruppe. Mit dieser Expertise wird er die strategische Ausrichtung von ALTEC in den kommenden Jahren gezielt vorantreiben und weiter schärfen.
„Ich freue mich sehr, die Verantwortung für ALTEC zu übernehmen und gemeinsam mit unserem qualifizierten Team die erfolgreiche Geschichte des Unternehmens fortzuschreiben. Wir werden unseren Kurs klar auf Fortschritt ,Made in Germany‘ ausrichten und ALTEC gezielt für die wachsenden Anforderungen eines globalisierten Marktes stärken“, so Sven Seeger. „Gleichzeitig danke ich Herrn Andreas Geier für sein großes Engagement und seine erfolgreiche Leitung in den vergangenen Jahren. Für seine Zukunft wünsche ich ihm persönlich und beruflich alles Gute.“
Andreas Geier führte ALTEC seit 15 Jahren und prägte in dieser Zeit die positive Entwicklung des Unternehmens maßgeblich. Unter seiner Führung konnte ALTEC nicht nur die Marktposition weiter festigen, sondern auch neue Märkte – insbesondere in der Luftfahrt sowie Schienen- und Nutzfahrzeuge – erfolgreich erschließen und ausbauen. Um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten, wird Andreas Geier dem Unternehmen weiterhin beratend zur Seite stehen.
„Es war mir eine Ehre, ALTEC durch eine spannende Phase nachhaltigen Wachstums zu führen“, erklärt Andreas Geier. „Ich bin stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben, und bin überzeugt, dass ALTEC unter der Leitung von Sven Seeger seinen erfolgreichen Weg fortsetzen und weiter ausbauen wird.
Über ALTEC Aluminium-Technik GmbH
Die ALTEC Aluminium-Technik GmbH ist ein führendes mittelständisches Unternehmen in der verarbeitenden Industrie für Aluminium und Stahl. Seit der Gründung im Jahr 1985 steht ALTEC für Qualität, Erfahrung und innovative Lösungen „Made in Germany“. In den Geschäftsbereichen Luftfahrt, Industrie, Bau sowie Schienen- und Nutzfahrzeuge entwickelt und produziert ALTEC unter anderem Wartungsanlagen, Arbeitsbühnen, Gerüstsysteme, Wartungsplattformen und Dacharbeitsbühnen – und beliefert damit Kunden weltweit. Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Produktentwicklung, höchste Sicherheitsstandards, zukunftsorientierte Technologien und eine klare wirtschaftliche Kundenorientierung.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ALTEC Aluminium-Technik GmbH
Frau Talisa Hoffmann
Nikolaus-Otto-Straße 18
56727 Mayen
Deutschland

fon ..: +49 (0) 2651 4019-300
fax ..: +49 (0) 2651 4019 301
web ..: https://www.altec-alu.de/
email : mail@altec-alu.de

Seit nun mehr als 40 Jahren sind wir erfolgreicher Hersteller von hochwertigen Aluminium-Gerüsten, Flugzeug- und Hubschrauber-Docks, bearbeiten Aluminium-Industrieteile und machen Sonderanfertigungen. z. B. für Messepräsentationen oder Sonderkonstruktionen nach Kundenwunsch. Täglich arbeiten rund 40 Facharbeiter daran, Ihre Produkte pünktlich und in höchster Qualität zu realisieren.

In unserer Sägeabteilung stehen mehrere computergesteuerte Hochleistungssägen sowie selbstfördernde Automatiksägen bereit, um die Werkstücke auf den Millimeter genau zurechtzuschneiden. Im CNC-Fräspark wird auf 4 computergesteuerten Fräsanlagen gleichzeitig wirtschaftlich und mit höchster Präzision gearbeitet.

Als zugelassener Schweißfachbetrieb verfügt ALTEC Aluminium-Technik GmbH über zehn voll ausgestattete Hand-Schweißkabinen sowie drei Schweißroboter mit je vier 360° Schwenklehren. Ob in der hauseigenen Konstruktions- oder Elektroabteilung, ALTEC erarbeitet Ihr Konzept und findet den wirtschaftlichsten Weg. Doch dies ist nur ein kleiner Auszug aus der Vielfältigkeit eines Unternehmens, welches nun über ein Vierteljahrhundert erfolgreich ausschließlich am Standort Deutschland produziert.

Pressekontakt:

ALTEC Aluminium-Technik GmbH
Frau Talisa Hoffmann
Nikolaus-Otto-Straße 18
56727 Mayen

fon ..: +49 (0) 2651 4019-300
web ..: https://www.altec-alu.de/
email : mail@altec-alu.de

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Ausgezeichnete Personalberatung: Silke Kleinfelder als Unternehmerin der Zukunft geehrt

12. Dezember 2025 – 15:10

Silke Kleinfelder wurde als „Unternehmerin der Zukunft 2025“ ausgezeichnet. Mit ihren Personalberatungen verbindet sie Executive Search, digitale Expertise und moderne Führung.

BildMünchen, 21.11.2025: Silke Kleinfelder, Gründerin und Inhaberin der beiden spezialisierten Personalberatungen SK Solution Consulting und Next Level Leader, wurde vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (diind) mit dem Siegel „Unternehmerin der Zukunft 2025“ ausgezeichnet. Damit zählt sie offiziell zu den führenden Unternehmerpersönlichkeiten, die als produktiv, engagiert und zukunftsfähig bewertet wurden.

Mit SK Solution Consulting, der Personalberatung für die digitale Wirtschaft, unterstützt Silke Kleinfelder Unternehmen bei der gezielten Rekrutierung digitaler Fachkräfte in den Bereichen Online-Marketing, Data Science und E-Commerce. Ihre zweite Beratung, Next Level Leader, vermittelt moderne Führungspersönlichkeiten, die durch Werteorientierung, Authentizität und unternehmerisches Denken überzeugen – branchenübergreifend und mit einem klaren Fokus auf Führung der neuen Zeit.

„Die Auszeichnung zur ,Unternehmerin der Zukunft‘ ist für mich nicht nur eine große Ehre, sondern auch eine Bestätigung meines Weges“, sagt Silke Kleinfelder. „Wir leben in einer Zeit des Wandels, in der Unternehmen mehr denn je auf Menschen angewiesen sind, die nicht nur mit Fachwissen, sondern auch mit Haltung führen. Genau dafür stehen meine beiden Beratungen.“

Das verliehene Siegel „Unternehmer:in der Zukunft“ würdigt Persönlichkeiten, die aktuelle Herausforderungen wie den Fachkräftemangel proaktiv anpacken und dabei nachhaltige, mitarbeiterorientierte und zukunftsfähige Lösungen entwickeln. Unternehmen, die dieses Siegel tragen, gelten als Vorbilder für produktives, kluges und verantwortungsvolles Unternehmertum.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

SK Solution Consulting
Frau Silke Kleinfelder
Ortlerstraße 8
81373 München
Deutschland

fon ..: 016090588972
web ..: https://www.sk-solution-consulting.com/
email : kleinfelder@sk-solution-consulting.com

Über SK Solution Consulting –
SK Solution Consulting ist eine spezialisierte Personalberatung für digitale Fach- und Führungskräfte. Der Fokus liegt auf der gezielten Vermittlung in den Bereichen Online-Marketing, Data Science und E-Commerce. Die Beratung hilft Unternehmen, digitale Vakanzen mit genau den Talenten zu besetzen, die nachhaltigen Erfolg sichern.

Über Next Level Leader
Next Level Leader ist die Personalberatung für Führung der neuen Zeit. Sie unterstützt Unternehmen dabei, zukunftsorientierte Führungskräfte zu finden, die durch moderne Werte, Empathie und strategischen Weitblick überzeugen. Die Beratung arbeitet branchenübergreifend und steht für ein neues Verständnis von Leadership.

Pressekontakt:

SK Solution Consulting
Frau Silke Kleinfelder
Ortlerstraße 8
81373 München

fon ..: +4916090588972
email : kleinfelder@sk-solution-consulting.com

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Führungswechsel bei der Kur + Reha GmbH: Melcher Franck verabschiedet sich in den Ruhestand

11. Dezember 2025 – 11:35

Nach 25 Jahren als Geschäftsführer und insgesamt über drei Jahrzehnten im Unternehmen
verabschiedet sich Melcher Franck zum 31. Dezember 2025 aus der Kur + Reha GmbH in den
Ruhestand.

BildFreiburg, 09.12.2025:
Nach 25 Jahren als Geschäftsführer und insgesamt über drei Jahrzehnten im Unternehmen
verabschiedet sich Melcher Franck zum 31. Dezember 2025 aus der Kur + Reha GmbH in den
Ruhestand. Ab dem 1. Januar 2026 übernimmt Kevin Walterschen die Geschäftsführung.

Der gebürtige Würzburger lebt seit 1972 in Freiburg und übernahm nach erfolgreichem
Abschluss seines Psychologiestudiums an der Universität Freiburg und ersten Jahren am
Psychologischen Institut der Universität Freiburg und in der Rehaklinik Glotterbad als erste
Aufgabe in der Kur + Reha GmbH zunächst die Klinikleitung der Klinik für Familienrehabilitation
im Glottertal. Nach diesen ersten Berufsjahren trat er als Prokurist in die Geschäftsleitung der
Kur + Reha GmbH ein. Dort war er unter anderem für die Entwicklung neuer Kliniken und
Behandlungskonzepte verantwortlich. Im Januar 2001 trat er schließlich die Nachfolge von
Georg Holzhauer als Geschäftsführer der Kur + Reha GmbH an.

Unter seiner Leitung wuchs die Kur + Reha GmbH von einer regionalen Einrichtung zu einem
bundesweiten Verbund mit heute zwölf Kliniken, einem Medizinischen Versorgungszentrum
und rund 1.000 Mitarbeitenden. Von 2008 bis 2015 kamen noch bis zu sechs vollstationäre
Pflegeeinrichtungen hinzu – darunter in Freiburg das Haus in der Schnewlinstraße. Das
Wachstum folgte stets einem klaren Prinzip: Angebote dort zu schaffen, wo Bedarf besteht –
und dies mit Verantwortung, Verlässlichkeit und dem Anspruch, psychosomatische Versorgung
für Familien und Erwachsene konsequent weiterzuentwickeln. Auch in herausfordernden Zeiten
setzte Franck auf Stabilität und Fortschritt, etwa durch die Übernahme zweier Kliniken während
der Corona-Pandemie, um dem stetig wachsenden Bedarf an psychosomatischen
Versorgungsangeboten noch besser zu entsprechen.

Mit dem Wachstum war immer auch die Chance verbunden, interne Prozesse und Strukturen so
zu gestalten, dass alle Aufgaben für Einrichtungen im Gesundheitswesen kompetent und
nachhaltig umgesetzt werden können. Dafür hat sich die Kur + Reha GmbH flexibel und effizient
aufgestellt, ohne schwerfällige oder kostenintensive Strukturen aufzubauen. Neben
strukturellem und inhaltlichem Ausbau prägte Franck die interne Entwicklung des
Unternehmens. Effiziente Abläufe, flache Hierarchien und ein sachorientiertes Miteinander
wurden zu festen Bestandteilen der Unternehmenskultur. Die Digitalisierung klinischer und
administrativer Prozesse sowie der Anspruch, therapeutische Konzepte kontinuierlich
weiterzuentwickeln, wurden unter seiner Führung entscheidend vorangetrieben.

Ganz im Sinne der Unternehmenswerte Verlässlichkeit, Innovation, Agilität und Realismus
gestaltet die Kur + Reha GmbH ihre Arbeit, damit auch in Zukunft alle Gesundheitsangebote im
Sinne der Patientinnen und Patienten stetig optimiert werden.

„Es waren immer die Menschen, die mich angetrieben haben. Das Geheimnis unseres Erfolgs
liegt in der Zusammenarbeit“, sagt Melcher Franck. Im Mittelpunkt standen die Patientinnen
und Patienten, deren Versorgung und Unterstützung er als zentrale gesellschaftliche Aufgabe
verstand, sowie die Mitarbeitenden, deren Engagement und Fachlichkeit aus seiner Sicht die
Basis des Unternehmenserfolgs bilden. Über die Jahre entstanden vielfältige, wertvolle
Kontakte zu Mitarbeitenden, die mit ihrer Expertise und ihrem Engagement dazu beitrugen,
diese hohen Ansprüche an Versorgung und Betreuung umzusetzen. Ihre Motivation und Freude
an der Arbeit seien für ihn stets ein wesentlicher Antrieb gewesen, gute Rahmenbedingungen
zu schaffen und weiterzuentwickeln. Ebenso die Möglichkeit, in einem gemeinnützigen
Verbund tätig zu sein, verbunden mit dem Anspruch, Ressourcen direkt in die
Weiterentwicklung der eigenen Angebote zu investieren – und nicht an externe Anteilseigner
fließen lassen zu müssen – habe seine Arbeit wesentlich geprägt. Franck ist überzeugt, dass die
von der Kur + Reha GmbH entwickelten Konzepte Menschen nachhaltig dabei unterstützen,
Belastungen zu überwinden, die ohne professionelle Begleitung zu dauerhaften
gesundheitlichen Einschränkungen führen könnten.

„Am 31.12.2025 darf ich mich nach 25 Jahren als Geschäftsführer verabschieden. Ich bin sehr
dankbar für alles, was ich in dieser Zeit erleben und umsetzen durfte. Dankbar für viele
wertvolle Begegnungen, tolle Projekte – für große und kleine Erfolge. Am 01.01.2026 wird Kevin
Walterschen den Platz als Geschäftsführer der Unternehmensgruppe einnehmen“, erklärt
Melcher Franck.

Kevin Walterschen, geboren 1979, ist studierter Gymnasiallehrer und trat im Januar 2021 als
Leiter der Mutter-Kind-Klinik Saarwald in das Unternehmen ein. Seit Juli 2022 ist er Mitglied der
Geschäftsleitung als Leitung Stabsstellen und Projektmanagement.

Zur Geschäftsleitung der Kur + Reha GmbH gehören ab 2026, neben Kevin Walterschen als
Geschäftsführer, Sonja Maria Schrader als Leiterin Stabsstellen und Klinikkonzepte sowie Daniel
Hanselmann als Leiter Finanzen und Digitalisierung.

Zeichen: 4.408 (ohne Leerzeichen)

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Kur + Reha GmbH
Bastian Bammert
Eggstraße 8
79117 Freiburg
Deutschland

fon ..: 0761 / 45 39 081
web ..: https://www.kur.org
email : bastian.bammert@kur.org

Über die Kur + Reha Klinik GmbH
Die Kur + Reha Klinik GmbH gehört zur Unternehmensgruppe der Kur + Reha GmbH des
Paritätischen Baden-Württemberg mit Sitz in Freiburg. Diese ist mit ihren Tochtergesellschaften
eine gemeinnützige Trägerin von acht Rehakliniken für Mutter und Kind oder Vater und Kind,
zweier psychosomatischer Fachkliniken, einer für Familien, Jugendliche und Erwachsene sowie
einer nur für Erwachsene, einer Fachklinik für Abhängigkeitserkrankungen, einer
psychosomatischen Akutklinik mit Reha-Abteilung und von einem Medizinischen
Versorgungszentrum (MVZ).

Im Sinne von Rehabilitation und Prävention für die Gesundheit von Müttern, Vätern, Kindern und
Familien setzt die Kur + Reha GmbH auf ein indikationsgerechtes, an den Bedürfnissen der
Patienten ausgerichtetes Behandlungs- und Beratungsangebot. Sie stellt hierfür rund 1.600
Betten zur Verfügung und beschäftigt über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Weitere Infos und Neuigkeiten finden Sie auf www.kur.org, Facebook (fb.me/kurorg),
Instagram (www.instagram.com/kurorg) und Youtube (www.youtube.com/user/kurundreha1)

Pressekontakt:

Kur + Reha GmbH
Herr Bastian Bammert
Eggstraße 8
79117 Freiburg i. Br.

fon ..: 0761 / 45 39 081
email : bastian.bammert@kur.org

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