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Trainers4Professionals sucht engagierte Trainer – Plattform für praxisnahe Weiterbildungsangebote wächst

7. April 2025 – 10:26

Trainers4Professionals: Die Plattform, die praxisnahe Weiterbildung für Teilnehmer bietet – und zugleich engagierte Trainer sucht, um das Angebot weiter auszubauen. Werde Teil des Netzwerks!

BildUhingen, 4. April 2025 – Die Plattform Trainers4Professionals, gegründet Anfang 2025, steht für innovative, praxisnahe Coaching- und Trainingslösungen in der Erwachsenenweiterbildung und baut ihr Netzwerk aktuell aus.

Die praxisnahe Ausrichtung der Schulungen stellt dabei für die Teilnehmer einen wahren Mehrwert dar, indem sie direkt anwendbares Wissen und praktische Fähigkeiten vermittelt. Diese Zielsetzung sorgt dafür, dass Absolventen der Trainings nicht nur theoretisch geschult werden, sondern unmittelbar im Berufsalltag von den vermittelten Inhalten profitieren.

Trainers4Professionals sucht qualifizierte Trainerinnen und Trainer – sowohl erfahrene Coaches als auch ambitionierte Newcomer, die den Trainerberuf ergreifen möchten. Die Plattform bietet ein umfassendes Support-System: Organisatorische, vertriebliche und marketingbezogene Aufgaben werden übernommen, sodass sich die Trainer voll und ganz auf ihre Kernkompetenz, die Vermittlung von Fachwissen, konzentrieren können.

„Wir möchten Trainerinnen und Trainer finden, die mit Begeisterung und Expertise ihr Wissen weitergeben wollen. Unser Ziel ist es, ihnen ein attraktives Umfeld zu bieten, in dem sie sich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen können“, erklärt Sebastian Wlodarczyk, Gründer und Geschäftsführer von Trainers4Professionals.

Interessierte, die Teil dieses wachsenden Netzwerks werden möchten, profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Konditionen, die speziell auf den Bedarf von Trainern und Trainerinnen zugeschnitten sind – daher jetzt Trainer werden bei Trainers4Professionals.

Weitere Informationen zur Trainerkooperation und den Vorteilen einer Zusammenarbeit gibt es unter trainers4professionals.de.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Trainers4Professionals
Herr Sebastian Wlodarczyk
Mittlere Mühle 8
73066 Uhingen
Deutschland

fon ..: +49 152 25324690
web ..: https://trainers4professionals.de/
email : kontakt@trainers4professionals.de

Trainers4Professionals ist Ihre Online-Plattform für praxisorientierte Trainings-, Coaching- und Beratungsangebote. Gegründet 2025 von Sebastian Wlodarczyk, vernetzen wir erfahrene Trainer, um passgenaue Lösungen für Teilnehmer und Unternehmen zu schaffen.

Wir übernehmen organisatorische, vertriebliche und marketingbezogene Aufgaben – so können Trainer sich vollständig auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.

Unternehmen profitieren von individuell zugeschnittenen Weiterbildungen, attraktiven Konditionen und messbaren Erfolgen. Werden auch Sie Teil unseres wachsenden Netzwerks!

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

Pressekontakt:

Trainers4Professionals
Herr Sebastian Wlodarczyk
Mittlere Mühle 8
73066 Uhingen

fon ..: +49 152 25324690
web ..: https://trainers4professionals.de/
email : kontakt@trainers4professionals.de

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Zertifizierung als 9 Levels-Berater – Impulse für den Kulturwandel rund um die agile Transformationen

18. Februar 2025 – 12:54

Mit der Zertifizierung als 9Levels-Berater begleitet Andreas Becker Unternehmen auf Ihrem Weg zu agilen Transformationen – Im Fokus Werte, Kulturwandel und Agilität.

Zertifiziert für 9 Levels: Werte, Kultur und agile Transformationen gestalten

Andreas Becker ist nun offiziell zertifizierter 9Levels-Berater und unterstützt Unternehmen, agile Transformationen durch werteorientierten Kulturwandel erfolgreich umzusetzen. Mit der Expertise in den 9 Levels of Value Systems® macht er Tugenden, Teamgeist, Taktik und Talente transparent – die entscheidenden Faktoren für nachhaltigen Wandel.

9 Levels: Werte und Kultur als Schlüssel zur agilen Transformation

Die 9 Levels of Value Systems® bieten eine wissenschaftlich fundierte Grundlage, um Wertesysteme in Organisationen sichtbar zu machen. Unternehmen erhalten präzise Einblicke in ihre Kultur und die relevanten Entwicklungsfelder. Mit dieser Analyse werden agile Transformationsprozesse gezielt gestaltet, Konflikte entschlüsselt und Veränderungsmaßnahmen effektiv geplant.

Kulturwandel als Basis für agile Transformation

Agile Transformationen scheitern oft, wenn der kulturelle Wandel vernachlässigt wird. Durch die 9 Levels werden bestehende Wertesysteme sichtbar, Entwicklungspfade abgeleitet und passgenaue Taktiken für nachhaltige Veränderungen entwickelt. So entsteht eine werteorientierte Spielphilosophie für Unternehmen.

Vortrag: „Die Evolution der Agilität“ – Werte und Kultur im Fokus

Zur Vertiefung des Themas bietet Andreas Becker zudem den Vortrag „Die Evolution der Agilität“, in dem er praxisnah erläutert, wie Werte und Kultur eine agile Transformation unterstützen. Der Vortrag vermittelt konkrete Impulse und zeigt auf, wie Unternehmen den Wandel aktiv gestalten können.

Mehr erfahren:

Webseite „Kulturwandel mit den 9 Levels„:
https://www.andreasbecker.com/9-levels-of-value-systems-9levels-zertifizierter-Berater-Trainer

Vortrag „Die Evolution der Agilität„:

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

COMPLEXcellence AG
Herr Andreas Becker
Roseggerstr. 23
64646 Heppenheim (Bergstraße)
Deutschland

fon ..: 06252 9676726
web ..: http://www.complexcellence.de
email : a.becker@COMPLEXcellence.de

Die COMPLEXcellence AG ist ein Beratungs- und Coaching-Unternehmen, das sich auf die agile Transformation von Organisationen spezialisiert hat. Im Mittelpunkt steht dabei das Meistern komplexer Herausforderungen in dynamischen Umfeldern. Die COMPLEXcellence AG bietet Schulungen, Beratung und Zertifizierungen an.

Pressekontakt:

COMPLEXcellence AG
Herr Andreas Becker
Roseggerstr. 23
64646 Heppenheim (Bergstraße)

fon ..: 06252 9676726
web ..: http://www.complexcellence.de
email : a.becker@COMPLEXcellence.de

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SECRETBOXING ACADEMY erhält das Siegel „Top Fernschule 2025“

30. Januar 2025 – 08:10

Die SECRETBOXING ACADEMY wurde als Top Fernschule 2025 ausgezeichnet! Dank herausragender Bewertungen zählt sie zu den besten Anbietern für angehende Fitness-Boxtrainer in Deutschland.

BildDie SECRETBOXING ACADEMY, Deutschlands erste spezialisierte Fernschule für angehende Fitness Boxtrainer, wurde mit dem begehrten Siegel „Top Fernschule 2025“ ausgezeichnet. Als führende Institution für professionelle Boxtrainer-Ausbildungen bietet die SECRETBOXING ACADEMY praxisnahe, fundierte und zertifizierte Lehrgänge, die es Sportbegeisterten ermöglichen, sich flexibel und ortsunabhängig als Trainer weiterzuentwickeln – sei es im Bereich Personal Training, Group Workouts oder als Ergänzung für bestehende Fitnessangebote.

Im Jahr 2024 konnte sich die SECRETBOXING ACADEMY durch zahlreiche positive Bewertungen einen Platz unter den besten Fernschulen Deutschlands sichern. In einem umfassenden Ranking, bei dem 13.371 Bewertungen von 402 Instituten ausgewertet wurden, erreichte die Academy Platz 22. Besonders hervorzuheben ist die herausragende Weiterempfehlungsquote von 100 %, die die hohe Zufriedenheit der Teilnehmer und das Interesse an Fitness Boxing als gefragtem Trainingstrend widerspiegelt.

Zusätzlich konnte die SECRETBOXING ACADEMY in mehreren Kategorien Top-Platzierungen erzielen:

Top Betreuung 2025: 2. Platz
Top Studienmaterial 2025: 3. Platz
Top Studieninhalte 2025: 6. Platz

„Diese Auszeichnung ist eine Bestätigung für die hohe Qualität unserer Ausbildung“, sagt Coach Sam, Gründer und Inhaber der SECRETBOXING ACADEMY. „Fitness Boxing wird immer populärer, und wir sind stolz darauf, vielen angehenden Trainern sowie Trainern und Studios, die ihr Portfolio erweitern möchten, eine erstklassige Ausbildung bieten zu können. Zudem motiviert uns dieses Siegel, weiterhin höchste Standards zu setzen und die Entwicklung im Fitness Boxing aktiv voranzutreiben, um auch zukünftig den Erfolg unserer Teilnehmer zu fördern.“

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Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

SECRETBOXING ACADEMY GmbH
Herr Sam Radi
Seidenstraße 20
70174 Stuttgart
Deutschland

fon ..: 0176 / 70461201
web ..: https://secretboxingacademy.com
email : hello@secretboxingacademy.com

Über die SECRETBOXING ACADEMY
Die SECRETBOXING ACADEMY wurde gegründet, um die Effektivität und Vielseitigkeit des Boxens für alle zugänglich zu machen. Hinter der Academy steht Coach Sam, ehemaliger Wettkampfsportler und Visionär, der seine jahrelange Erfahrung aus dem Profiboxen und der Studioleitung in ein innovatives Ausbildungskonzept eingebracht hat.
Mit zertifizierten, praxisnahen Fernlehrgängen bietet die SECRETBOXING ACADEMY eine flexible und ortsunabhängige Möglichkeit, sich als Fitness Boxtrainer weiterzubilden – ideal für Personal Trainer, Fitnessstudios und alle, die das Potenzial von Fitness Boxing für sich nutzen möchten. Die Mission: Boxen als ganzheitliches Training für jeden zugänglich machen – unabhängig von Alter, Fitnesslevel oder Erfahrung.

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Pressekontakt:

SECRETBOXING ACADEMY GmbH
Frau Wanda Radi
Seidenstraße 20
70174 Stuttgart

fon ..: 0176 / 70461201
web ..: https://secretboxingacademy.com
email : hello@secretboxingacademy.com

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Wirtschaft

Kunde wirbt Kunde Marketing – keine Garantie für lückenlosen Erfolg

13. April 2024 – 05:52

Fitnessstudio Marketing: So werben Sie neue Kunden erfolgreich.

BildKunde wirbt Kunde. Diese Form des Marketings nutzt nahezu jedes #Fitnessstudio. Die persönliche Weiterempfehlung ist der beste Weg zur Neukundengewinnung. Dieses System wird in der Regel schriftlich (in Form von Flyern) oder über das Internet durch Werbeanzeigen für Kunden durchgeführt. Über Social-Media könnte ebenso eine „Kunden werben Kunden“ Aktion gestartet werden. Meiner Meinung nach funktioniert dies über Facebook sehr effektiv und preiswert.

Was macht Ihr Fitnessstudio einzigartig? Warum sollten sich Menschen für Ihr Studio entscheiden und nicht für ein anderes? Entwickeln Sie eine klare Botschaft, die die Vorteile Ihres Studios hervorhebt und die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe anspricht.

Derartige Aktionen habe ich seit 1985 mit mehr oder weniger Erfolg durchgeführt. Mein Interesse galt der Erforschung der Gründe, aus denen die Aktion nicht immer so gut lief.
Der „#Zahnpastatuben “ Effekt
Leider wird bei diesen Konzepten immer wieder der Fehler begangen, mit einer gewissen Penetranz die Kunden ständig zu belästigen, um neue Kunden zu werben. Das zieht häufig eine Steigerung der Kündigungsquote nach sich. Man spricht von „Zahnpastatuben“ Effekt. Der Druck auf die Kunden, neue Mitglieder zu werben, bewirkt auf der anderen Seite, dass diese häufig kündigen. Wo liegt das Problem und wo kann man maximalen Nutzen und ein Minimum an Schaden erzielen? Sie müssen das gesamte Thema mit System angehen.

Phase 1 – Neu und hochmotiviert

Wenn ein Interessent Mitglied in Ihrem Fitnessstudio wird, starten Sie die Phase 1(0-3 Monate), die absolut wichtig ist. In dieser Phase ist das neue Mitglied hochmotiviert und begeistert von Ihrem neuen Fitnessstudio. Nutzen Sie hier die Möglichkeit, nicht Freunde und Bekannte zu werben, sondern Familienmitglieder. Bieten Sie ein Angebot für Ehepartner oder Familie, was bedeutet, dass für Ehepartner das Abo nur die Hälfte des Beitrags kostet, die übrigen Familienmitglieder 25% Rabatt erhalten. Der Kunde reagiert sehr schnell auf derartige Angebote, und das wird vor Ort bei Ihrer Konkurrenz auf Hellhörigkeit stoßen.

Phase 2 – Bring deine Freunde mit

Phase 2 startet man nach sechs Monaten, der neue Kunde ist bereits vertraut mit Ihrem Fitnessstudio und den Trainingsangeboten, jetzt ist Zeit, um Freunde zu werben. Starten Sie eine individuelle Postkartenaktion. Diejenigen, die nach sechs Monaten Training in Ihrem Studio Freunde als Mitglieder geworben haben, erhalten eine Reduktion von 10EUR auf ihren Monatsbeitrag.

Phase 3 – „Wir bringen deinen Arbeitgeber ins Schwitzen“

Nach einer zwölfmonatigen Mitgliedschaft informiert der Fitnesstrainer seinen Kunden über die Kampagne: „Wir bringen deinen Arbeitgeber ins Schwitzen.“ Die Vorgehensweise ist einfach: Der Kunde vermittelt seinem Arbeitgeber einen Termin zum Thema BGM(Betriebliches Gesundheitsmanagement) und erhält für jeden neu geworbenen Kollegen einen kostenlosen Monatsbeitrag. Ihr Ziel ist, eine Firmen Fitnessvereinbarung zu verkaufen.

Phase 4 – Freitags-Gast-Tag – seit 1982 ein Erfolg

Führen Sie einen „Gast-Tag“ ein – jeden Freitag. Der Kunde trainiert seinen Gast selbst nach dem Motto: „Ich bin der Trainer“. Im Anschluss an das Probetraining nimmt der offizielle Trainer Stellung zum Training des „Aushilfstrainers“ (Beratung/Verkauf). Der Freitag ist der ideale Tag für diese Aktion, da bereits das Wochenende begonnen hat und die Leute ganz einfach gut drauf sind. Diese Strategie habe ich 1982 eingeführt, und sie ist noch heute in vielen Fitnessstudios ein Erfolg.

Mehr Umsatz pro Mitglied

Das oben vorgestellte System bringt Ihnen drei Vorteile:
Alle neuen Mitglieder folgen dem neuen System
Mehr Umsatz (Kunde wirbt Kunde) pro Mitglied
Sie sparen teure Werbemaßnahmen
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Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Antonio Silva
Herr Antonio Antonio Silva Silva
Raderbroicherstr.7 Raderbroic
41564 Kaarst
Deutschland

fon ..: 017272704735
web ..: https://www.antoniosilva.de/
email : antoniosilva@online.de

Antonio e Silva ist ein international anerkannter Experte für Gesundheitswirtschaft & Fitnessstudio-Consulting sowie Marketing-Management-Konzepte für Fitnessstudios und kennt den internationalen Gesundheits-und Fitnessmarkt wie seine eigene Westentasche. Seit 38 Jahren sammelt er Erfahrungen im internationalen Freizeit- und Fitnessmarkt.
Durch zahlreiche Beiträge und seiner Tätigkeit als Referent (über 200 Fachartikel, 3 Fitness Management Bücher und
1 Multi Media Fitness Manager CD) in der Internationalen Fachpresse hat sich Antonio e Silva darüber hinaus einen Namen gemacht.
Fitnessstudios Deutschland

Pressekontakt:

Antonio Silva
Antonio Silva
Raderbroicherstr.7 Raderbroic
41564 Kaarst

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Anhaltender Fachkräftemangel im Gastgewerbe sorgt auch für eingeschränkte Entwicklung der Mitarbeitenden

2. April 2024 – 08:16

Bernhard Patter und Steffen Schock von diavendo setzen mit ihrem Flexi Train & Coach Programm auf eine Lösung, die den täglichen Betriebsablauf nicht stört und das Team erfolgreich motiviert.

BildDie beiden Personalexperten können hier unkompliziert Unterstützung anbieten: Über 100 Themen in sechs Fachthemenbereichen wie Kommunikation, Front Office & Reservierung, Veranstaltung, Sales, F&B und Führung gehören derzeit zum umfangreichen Flexi Train & Coach Programm von diavendo. Die derzeitige Situation ist in vielen Hotelgruppen oder Privathotels geprägt von einem wachsenden Mangel an Fachkräften sowie einem gleichzeitig hohen Bedarf an Aus- und Weiterbildung für das vorhandene Team. Führungskräfte sehen sich zunehmend gezwungen, Schichten zu übernehmen und auch die Entwicklung ihrer Teams im Blick zu behalten. Diese Herausforderung hat Steffen Schock und Bernhard Patter von diavendo dazu inspiriert, das Flexi Train & Coach Programm in enger Kooperation mit Hoteliers zu entwickeln.

„Wir kommen für ein bis drei Tage in das Hotel und passen uns entsprechend den Schichten und Gegebenheiten an. Hierbei können sich die Hotels vier Themen aussuchen. Pro Coaching-Einheit sind mehrere Teilnehmende möglich. So gibt es keine Engpässe bei der Schichtabdeckung oder eine Störung des Betriebsablaufs. Wir ermöglichen damit eine Entwicklung der Mitarbeitenden trotz aktuellen Engpässen und entlasten gleichzeitig die Führungskräfte“, so Steffen Schock, Mitinhaber von diavendo.

Bernhard Patter, Mitinhaber und geschäftsführender Gesellschafter der diavendo GmbH, fügt hinzu: „Die Corona-Krise hat leider für einen noch größeren Personalmangel gesorgt. Nun liegt es vor allem an den Managern, die vorhandenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben den eigentlichen Tätigkeiten nicht nur aktiv in der Operativen zu unterstützen, sondern die Personalentwicklung an sich nicht aus den Augen zu verlieren. Denn das sorgt in den Teams derzeit vor allem für Demotivation. Wir haben in den letzten Wochen den Verantwortlichen zugehört. Daher wollen wir mit unserem neu entwickelten Flexi Train & Coach-Programm genau hier ansetzen. Wir können nun stundenweise das fehlende Training oder Coaching übernehmen. Und zwar in mehreren Abteilungen an einem Tag. Das sorgt für schnelle, effektive Abhilfe. Darüber hinaus stärkt es den Zusammenhalt im Team durch Motivation“, Bernhard Patter, Mitinhaber und geschäftsführender Gesellschafter der diavendo GmbH.

diavendo stimmt sich im Rahmen seines Flexi Train & Coaching Programms zunächst gemeinsam mit den Personalverantwortlichen in den jeweiligen Abteilungen ab, um so die gewünschten Ziele festzulegen. Somit ist eine nachhaltige, zielgerichtete Hilfestellung möglich, die in kürzester Zeit dafür sorgen kann, Defizite in den Teams umgehend zu beheben, ohne dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich dabei vernachlässigt fühlen. Darüber hinaus werden Fehler minimiert sowie eine höhere Servicequalität garantiert. Dabei deckt ein diavendo-Coach bis zu vier Themen nach Wahl pro Tag ab: pro Coaching-Einheit sind bis zu drei Coachees möglich. Die Dauer der Coachings beträgt zirka eine Stunde und 45 Minuten. Somit entstehen keine Engpässe bei der Abdeckung einer Schicht; die Führungskräfte werden spürbar entlastet.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

diavendo GmbH
Herr Bernhard Patter
Seestraße 39
83257 Gstadt am Chiemsee
Deutschland

fon ..: +49 8541- 58499-17
web ..: http://www.diavendo.com
email : info@diavendo.com

Im Herbst 2008 gründete der ehemalige Vorstand und Mitinhaber der IFH Aktiengesellschaft Bernhard Patter das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung diavendo. Dabei spezialisiert sich der gebürtige Grazer mit seinem Geschäftspartner Steffen Schock auf die Beratung von Unternehmen aller servicenahen Wirtschaftszweige in den Bereichen Vertrieb, Führung und Kommunikation. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf Führungskräfte- und Verkaufstrainings in der Dienstleistungsbranche. Als „Die Persönlichkeitsentwickler“ sind sie europaweit für verschiedene Unternehmen erfolgreich tätig.

Pressekontakt:

Wolf.Communication by Wolf-Thomas Karl
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen

fon ..: 0041764985993
web ..: http://www.wolfthomaskarl.com
email : mail@wolfthomaskarl.com

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