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Bewerbungsschluss Karrieretag Familienunternehmen bei FIEGE

Jetzt noch bis zum 20. Oktober 2025 bewerben und über 50 führende Familienunternehmen kennenlernen!

BildKarrieresuchende haben noch bis zum 20. Oktober 2025 die Chance, sich um eine Teilnahme am 35. Karrieretag Familienunternehmen zu bewerben. Am 14. November findet das Format unter dem Motto „Verbundenheit macht uns stark“ im neuen X-Dock bei FIEGE in Münster statt.

Rund 600 akkreditierte Kandidatinnen und Kandidaten können vor Ort direkt mit den Inhaberinnen und Inhabern sowie Personalverantwortlichen von mehr als 50 führenden Familienunternehmen über konkrete Stellenangebote und individuelle Karriereperspektiven sprechen. Bekannte Familienunternehmen wie HARIBO, Rossmann oder Vorwerk gehen hier ebenso auf die Suche nach Führungsnachwuchs wie „Hidden Champions“ und Marktführer wie B. Braun, Coroplast oder Viega.

Knapp 90 Prozent aller privaten Unternehmen in Deutschland sind familienkontrolliert und beschäftigen 18,3 Millionen Menschen – das sind knapp 60 Prozent aller privatwirtschaftlich Beschäftigten. Dies zeigt die 7. Auflage der ZEW-Studie der Stiftung Familienunternehmen zur volkswirtschaftlichen Bedeutung der Familienunternehmen. Wie eine Allensbach-Befragung der deutschen Bevölkerung ermittelte, stehen Familienunternehmen für eine lange Tradition, die Sicherheit von Arbeitsplätzen und langfristiges Denken.

Das verdeutlichen auch die Co-CEOs des diesjährigen Ausrichters FIEGE, die Cousins Felix und Jens Fiege: „Bereits 1873 legte unser Ur-Ur-Großvater Joan Joseph Fiege im westfälischen Greven den Grundstein für unser Unternehmen, als er begann, neben dem Landwirtschaftsbetrieb der Familie mit seinem Pferdewagen kleine Boten- und Versorgungsdienste in der Nachbarschaft zu erledigen. Heute arbeiten in unserem Familienunternehmen, das wir seit 2014 in fünfter Generation führen dürfen, über 22.000 Kolleginnen und Kollegen aus 120 Nationen zusammen und wir sind einer der führenden Logistikdienstleister in Europa. Wir freuen uns sehr, den 35. Karrieretag Familienunternehmen in unserem X-Dock am Münsteraner Hafen ausrichten zu dürfen und dabei zu zeigen, wie vielfältig und spannend die Welt der Logistik ist.“

Der Karrieretag Familienunternehmen gilt seit 2006 als die wichtigste Recruiting- und Kontaktveranstaltung für Familienunternehmen.

Weitere Informationen und Bewerbung auf: http://www.karrieretag-familienunternehmen.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Der Entrepreneurs Club e.K.
Frau Claudia Garrels
Ismaninger Straße 115
81675 München
Deutschland

fon ..: 089416146556
web ..: https://www.karrieretag-familienunternehmen.de/
email : claudia.garrels@entrepreneursclub.eu

Der „Karrieretag Familienunternehmen“ ist eine gemeinsame Initiative führender FamilienunternehmerInnen, des Entrepreneurs Club und der Stiftung Familienunternehmen. InhaberInnen und PersonalentscheiderInnen lernen hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte kennen. Schirmherrin ist die Bundeswirtschaftsministerin.

Pressekontakt:

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Kabel 2.0 im Heimnetz: Wie moderne Kabelfernsehangebote Privathaushalte fit für die digitale Zukunft machen

Moderne Kabelfernsehangebote sind längst mehr als nur ein Fenster zum linearen TV: Sie bilden das Herzstück einer leistungsfähigen Telekommunikations- und Netzwerkinfrastruktur im Haushalt.

BildIm Jahr 2025 und darüber hinaus umfassen Kabelfernsehangebote weit mehr als nur den Zugang zu linearen Fernsehprogrammen. Sie sind Teil einer umfassenden Telekommunikations- und Netzwerkinfrastruktur, die sowohl Unterhaltung als auch Internetzugang bietet. Insbesondere Privathaushalte profitieren von der modernen, bidirektionalen Kabeltechnologie, die Video, Daten und Sprache über dieselbe Leitung transportiert. Die Entwicklung begann bereits in den 1980er Jahren mit rein analoger Verbreitung, doch seit den 1990er Jahren investieren Netzbetreiber massiv in hybride Glasfaser-Koax-Netze (HFC), bei denen Daten via optische Glasfaser zu Knotenknoten gelangen und dann über Koaxialkabel in Haushalte funken – eine Technik, die heute Downloadraten von bis zu einem Gbit/s ermöglicht. Parallel wurde durch den Ausbau des Rückkanals mittels DOCSIS-Standards aus einer einstigen TV-Verbindung ein echtes Telekommunikationsnetz geschaffen, das Fernsehen, Internet und Telefonie (Triple Play) verlässlich bereitstellt.

Im Alltag bedeutet das: Wer Kabelfernsehen wünscht, benötigt – neben der internen Koax-Verkabelung – lediglich einen aktiven Kabelanschluss mit DVB-C(-2)-Receiver oder Smartcard. Der TV-Anschluss ermöglicht gleichzeitig Internet und Telefonie – oft schneller und günstiger als klassische DSL-Leitungen, ohne lange Anschaltwege über Telefonleitungen. Doch moderne Kabelfernsehangebote sind eng verknüpft mit leistungsfähiger Netzwerkinfrastruktur. Ein leistungsstarker Router, ein hochwertiges Koax-Setup samt ordentlicher Antennendosen und ein Modem nach aktuellem DOCSIS-Standard sind zentrale Elemente. Ohne stabile Verbindungen – insbesondere im Rückkanal – funktionieren interaktive Dienste oder Internet einfach nicht.

„Für private Haushalte ergibt sich daraus ein klarer Weg zur Umstellung und Optimierung: Zunächst gehört die Prüfung der vorhandenen Kabeldose und Verkabelung ins Pflichtprogramm. Falls notwendig, können moderne Multimedia-MMD-Antennendosen mit Rückkanalfähigkeit installiert werden, idealerweise durch den Netzbetreiber“, sagt Winfried Hecking, Geschäftsführer von Telkotec. Telkotec deckt mit mehr als 400 Mitarbeitern für verschiedene Netzanbieter die vollständige Installation (unter anderem von Glasfaserleitungen) und Entstörung in weiten Teilen Nordrhein-Westfalens und Hessens ab und bearbeitet monatlich etwa 10.000 Neuinstallationen und mehrere 1000 Störungsfälle. Parallel können Router und Kabelmodem mit aktuellem DOCSIS-Standard (3.1 oder 4.0) angeschafft werden, um – neben HDTV – auch ultraschnelles Internet (bis 1 Gbit/s) und stabile Telefonie zu erzielen. Dabei ist ein routerbasierter Übergang zwischen Netz und Heimnetzwerk essenziell, um Smart-TVs, Streaming-Sticks und computergestützte Anwendungen nahtlos zu integrieren.

Viele Anbieter liefern Komplettpakete, die TV, Internet und Telefon Schritt für Schritt freischalten, teils ohne zusätzliche Installation vor Ort. Die vollständige Umstiegsphase lässt sich während des laufenden Betriebs durchführen, meist per Austausch der Dose durch den Techniker, der anschließend ein neues Modem einspielt und anschließt – unter minimaler Störung. „Das Ergebnis: Haushalte erhalten ein zukunftssicheres Netzwerk, das lineares und digitales Fernsehen parallel ermöglicht, Streaminggeräte, Smart-Home und Home-Office gleichzeitig unterstützt und hohe Bandbreiten für Online-Gaming, Video-Streaming und Work-from-Home zur Verfügung stellt“, sagt Jörg Peil, ebenfalls Gründer und Geschäftsführer von Telkotec. „Neben diesen unmittelbaren Vorteilen öffnet modernisierte Infrastruktur den Zugang zu hybridem Fernsehen, also einer Kombination aus klassischem Kabelfernsehen und Internetportalen – oft über eine einzige Benutzer­oberfläche. Die Kabelnetze werden immer mehr zur Multimediaplattform.“

Abschließend lässt sich festhalten: Eine moderne Kabelfernsehlösung ist heute nicht nur Unterhaltung, sondern Teil einer stabilen Telekommunikationsarchitektur im Haushalt. Sie liefert Fernsehen, Internet und Telefon aus einer Hand, erlaubt flexible Upgrades und erfüllt technische Standards für interaktives und digitales Leben. Für Privatkunden ist das kosteneffizient, technologisch zukunftsfähig und komfortabel zu installieren – auch während des laufenden Betriebs. Die Infrastruktur bleibt dabei weiterhin die digitale Lebensader moderner Haushalte – Kabel sorgt für die Daten, das Heimnetzwerk für deren Verteilung.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Telkotec GmbH
Herr Winfried Hecking
Almerfeldweg 44
59929 Brilon
Deutschland

fon ..: 02961 9210200
web ..: http://www.telkotec.de
email : kundenservice@telkotec.de

Über die Telkotec GmbH

Die Telkotec GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen für Kabelnetzbetreiber mit Hauptsitz in Brilon und weiteren Standorten in Marburg und Mönchengladbach. Geführt von den Kabelnetzexperten und Handwerksmeistern Winfried Hecking (Hecking Elektrotechnik Co. KG, Mönchengladbach) und Jörg Peil (Mediatec Service GmbH, Marburg) und einem weiteren Geschäftsführer übernimmt Telkotec die gesamte Installation und Entstörung bei Empfangs- oder Übertragungsproblemen in den Bereichen TV, Internet und Telefonie. Das Unternehmen ist mit mehreren 100 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst als größter deutscher Servicepartner des Kabelnetzbetreibers Vodafone West und für weitere Kabelnetzbetreiber in weiten Teilen von Nordrhein-Westfalen und Hessen tätig. Jeden Monat kommen auf diese Weise Zehntausende von Kundenkontakten zusammen. Als Unternehmen auf Wachstumskurs ist Telkotec ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern (Elektriker, Radio-/Fernsehtechniker, Elektrotechniker, Mechatroniker) für den technischen Außendienst. Weitere Informationen unter www.telkotec.de

Pressekontakt:

Dr. Patrick Peters – Klare Botschaften
Herr Dr. Patrick Peters
Heintgesweg 49
41239 Mönchengladbach

fon ..: 01705200599
web ..: http://www.pp-text.de
email : info@pp-text.de

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Job Buffet im BFW Leipzig: Fachkräfte gezielt rekrutieren und binden

Präsentieren auch Sie sich am 30. September 2025 beim Job-Buffet für kaufmännische Berufe im BFW Leipzig und lernen Sie Ihre zukünftigen Mitarbeitenden kennen.

BildSeit 35 Jahren ist das BFW Leipzig der zuverlässige Partner rund um berufliche Rehabilitation in und um Leipzig. Wir qualifizieren Menschen mit physischen oder psychischen Einschränkungen für den Arbeitsmarkt – damit sie neu durchstarten können. Gleichzeitig liegt uns die Vermittlung gut ausgebildeter Fachkräfte besonders am Herzen. Dafür pflegen wir eine enge, langfristige Zusammenarbeit mit regionalen Arbeitgebern.

Unsere Personalberaterinnen und -berater im Reha-Management besuchen regelmäßig Firmen, um Umschülerinnen und Umschüler passgenau für Praktika und spätere Arbeitsplätze zu vermitteln und Betriebe gezielt zu vernetzen. Dank unserer Veranstaltungsformate wie der Mini Job-Messe (2022), dem Netzwerkabend IT (seit 2011) und den Job-Buffets (seit 2023) entsteht ein konstruktiver Austausch – und die Vermittlung von Fachkräften wird aktiv vorangebracht. In angenehmer Atmosphäre können sich Unternehmen präsentieren, um potentielle Praktikantinnen und Praktikanten sowie zukünftige Mitarbeitende kennenzulernen.

Ein besonderes Highlight zur Fachkräfte-Akquise findet am 30. September 2025 im BFW Leipzig statt: das Job-Buffet für kaufmännische Berufe. Dort erhalten Sie umfassende Infos zu den Berufen der Kaufleute im Büromanagement und im Gesundheitswesen sowie zu den Fachpraktikern für Büromanagement, Immobilienkaufleute und Industriekaufleute. Nutzen Sie die Gelegenheit, lokale Talente direkt vor Ort kennenzulernen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Kommen Sie ins BFW Leipzig und stellen Sie sich und Ihr Unternehmen vor. Anmeldungen erfolgen ganz einfach über unser Kontaktformular: Anmeldung Job-Buffet für kaufmännische Berufe

Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: Job-Buffet für kaufmännische Berufe im BFW Leipzig oder melden Sie sich einfach telefonisch unter 0341-91 75 306 bei Corinna Schulze, Fachbereichsleiterin Marketing. Sie steht Ihnen für weitere Auskünfte zur Verfügung.

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Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
Frau Kathy Heiden
Georg-Schumann-Straße 148
04159 Leipzig
Deutschland

fon ..: 03419175394
web ..: https://bfw-leipzig.de/
email : kathy.heiden@bfw-leipzig.de

Seit 35 Jahren ist das Berufsförderungswerk Leipzig als Spezialist auf dem Gebiet Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation) tätig. Hier werden Menschen ausgebildet und bedarfsorientiert unterstützt, die durch Krankheit oder Unfall aus dem gewohnten Arbeitsleben scheiden mussten. Mit individuellen Erprobungs-, Qualifizierungs- und Integrationsmaßnahmen werden neue Möglichkeiten für den Weg zurück ins Arbeitsleben angeboten. Die Angebote als überregionaler Dienstleister auf den Gebieten Beratung, Diagnostik und Assessment, Qualifizierung, Prävention und Rehabilitation stehen neben der Hauptstelle in Leipzig auch in der Außenstelle in Chemnitz zur Verfügung. Die Beruflichen Trainingszentren (BTZ am BFW) in Leipzig und Chemnitz, ergänzen das Angebot speziell für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Die vielfältigen Leistungen sind ein wichtiger Beitrag nicht nur um Menschen wieder in den Arbeitsprozess zurückzuführen, sondern diese tragen auch durch die Orientierung am Arbeitsmarkt zur Lösung des Fachkräftemangels in der Wirtschaft bei. Darüber hinaus bietet das BFW Leipzig verschiedene Fortbildungsangebote für Unternehmen an. Hierbei werden die Wünsche von Industrie und Wirtschaft nach bedarfsgerecht ausgebildeten Arbeitskräften berücksichtigt. Auf Wunsch werden die Fachkräfte arbeitsplatzbezogen, berufsbegleitend und individuell geschult.

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Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
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Netzwerk- und Telekommunikationstechnik: Berufsperspektive für Technikexperten

Im Zentrum der digitalen Transformation steht die Netzwerk- und Telekommunikationstechnik – ein Berufsfeld, das gute Perspektiven für qualifizierte Techniker bietet.

BildDie digitale Welt wächst mit hoher Geschwindigkeit – nicht nur in ihrer Komplexität, sondern auch in ihrer alltäglichen Präsenz. Ob in Unternehmen, Behörden, Bildungseinrichtungen oder Privathaushalten: Daten fließen ununterbrochen, Systeme vernetzen sich über räumliche und funktionale Grenzen hinweg, und neue Technologien wie Künstliche Intelligenz, Cloud-Infrastrukturen oder Automatisierungslösungen verändern die Art, wie gearbeitet und kommuniziert wird. All das wäre ohne leistungsfähige und zuverlässige Netzwerk- und Telekommunikationstechnik nicht denkbar. Wer heute in diesem Bereich tätig ist, gestaltet nicht weniger als das Rückgrat der digitalen Transformation – und sichert sich zugleich eine verantwortungsvolle berufliche Perspektive in einem Zukunftssektor.

Die Relevanz der zugrunde liegenden Technik zeigt sich besonders deutlich in Zeiten, in denen digitale Dienste wie Telearbeit, Streaming, vernetzte Produktion oder cloudbasierte Geschäftsmodelle nicht mehr als Ergänzung, sondern als Standard erwartet werden. Damit diese Angebote überhaupt funktionieren können, braucht es Menschen, die die technischen Strukturen installieren, betreiben und instandhalten. Gerade in einem föderal strukturierten Land wie Deutschland mit Millionen von Endpunkten für Glasfaser, Mobilfunk und stationärem Internet kommt der praktischen Umsetzung dieser Systeme durch ausgebildete oder technisch interessierte Fachkräfte eine Schlüsselrolle zu.

„Zukunftssichere Arbeitsplätze entstehen dabei vor allem dort, wo digitale Infrastruktur real vor Ort aufgebaut wird. Unternehmen, die in der Netzwerk- und Telekommunikationstechnik aktiv sind, agieren mitten in einem Markt, der nicht nur wächst, sondern sich technologisch fortwährend erneuert. Sie sorgen für den Aufbau der nächsten Glasfasernetze, gewährleisten die Qualität von Datendiensten, beseitigen Störungen und passen bestehende Strukturen an neue Anforderungen an. In dieser Umgebung gewinnen technische Fähigkeiten, Verlässlichkeit und Lernbereitschaft an besonderer Bedeutung. Denn gefragt sind Menschen, die nicht nur heute ein Problem lösen, sondern auch morgen auf neue technologische Entwicklungen reagieren können – und damit Teil eines langfristigen digitalen Wandels werden“, sagt Winfried Hecking, Geschäftsführer von Telkotec. Telkotec deckt mit mehr als 400 Mitarbeitern für verschiedene Netzanbieter die vollständige Installation (unter anderem von Glasfaserleitungen) und Entstörung in weiten Teilen Nordrhein-Westfalens und Hessens ab und bearbeitet monatlich etwa 10.000 Neuinstallationen und mehrere 1000 Störungsfälle – ein Volumen, das den kontinuierlichen Bedarf an qualifizierten Technikern verdeutlicht. Zugleich spiegelt sich darin die zentrale Bedeutung der Netzwerktechnik für eine moderne Gesellschaft wider, in der Kommunikation, Arbeitswelt und Versorgung immer stärker auf digitale Systeme angewiesen sind.

Die technische Entwicklung, die sich in Begriffen wie 5G, Glasfaserausbau oder smarten Gebäudevernetzungen manifestiert, ist kein Selbstzweck. Sie bedarf nicht nur theoretischer Planung, sondern vor allem praktischer Umsetzung. Wer in der Netzwerk- und Telekommunikationstechnik arbeitet, wird so Teil einer grundlegenden gesellschaftlichen Aufgabe. Für Techniker mit Erfahrung in Elektronik, Mechatronik oder verwandten Bereichen – ebenso wie für Quereinsteiger mit technischem Interesse – eröffnen sich dadurch reale Möglichkeiten, sich in einem innovativen Umfeld beruflich weiterzuentwickeln und zugleich an einer Schlüsselstelle der digitalen Zukunft mitzuwirken. Der Wandel zur digitalen Gesellschaft braucht mehr als visionäre Konzepte. Er braucht Menschen, die Technik verstehen, anwenden und bereit sind, sich mit den Entwicklungen einer vernetzten Welt auseinanderzusetzen. Die Arbeit in der Netzwerk- und Telekommunikationstechnik bietet dafür nicht nur eine solide berufliche Basis, sondern auch das tägliche Bewusstsein, an etwas mitzuwirken, das für Wirtschaft, Gesellschaft und Zukunftsfähigkeit unverzichtbar ist.

„Wir suchen gezielt Elektriker, Elektroniker, Radio-/Fernsehtechniker, Mechatroniker und andere Technik-affine Mitarbeiter für unseren Außendienst. Die Zahl der Kunden steigt und die Anforderungen werden komplexer“, sagt Jörg Peil, ebenfalls Gründer und Geschäftsführer von Telkotec. „Für uns bedeutet das: Wir brauchen kontinuierlich eine große Zahl an motivierten und fachkundigen Monteuren, um jederzeit schnellstmöglich Termine für die Neuinstallation bei den Kunden anbieten zu können.“ Interessenten können sich unter https://telkotec.de/karriere und jobs@telkotec.de über die Stellen und Möglichkeiten informieren und direkt bewerben. Eine technische Ausbildung ist nicht Einstiegsvoraussetzung bei Telkotec. Das Unternehmen bietet umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an und ermöglicht damit auch Interessenten ohne eine entsprechende handwerkliche Ausbildung den Einstieg in dem zukunftsträchtigen Bereich. Ebenso werden regelmäßig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Verwaltungstätigkeiten und in der Telefonzentrale gesucht, um die mehreren 10.000 Kundenanliegen monatlich zeitnah bearbeiten zu können.

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Telkotec GmbH
Herr Winfried Hecking
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Über die Telkotec GmbH

Die Telkotec GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen für Kabelnetzbetreiber mit Hauptsitz in Brilon und weiteren Standorten in Marburg und Mönchengladbach. Geführt von den Kabelnetzexperten und Handwerksmeistern Winfried Hecking (Hecking Elektrotechnik Co. KG, Mönchengladbach) und Jörg Peil (Mediatec Service GmbH, Marburg) und einem weiteren Geschäftsführer übernimmt Telkotec die gesamte Installation und Entstörung bei Empfangs- oder Übertragungsproblemen in den Bereichen TV, Internet und Telefonie. Das Unternehmen ist mit mehreren 100 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst als größter deutscher Servicepartner des Kabelnetzbetreibers Vodafone West und für weitere Kabelnetzbetreiber in weiten Teilen von Nordrhein-Westfalen und Hessen tätig. Jeden Monat kommen auf diese Weise Zehntausende von Kundenkontakten zusammen. Als Unternehmen auf Wachstumskurs ist Telkotec ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern (Elektriker, Radio-/Fernsehtechniker, Elektrotechniker, Mechatroniker) für den technischen Außendienst. Weitere Informationen unter www.telkotec.de

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„Verbundenheit macht uns stark“ – Karrierechancen in Familienunternehmen

Jetzt bewerben und beim 35. Karrieretag Familienunternehmen im neuen X-Dock bei FIEGE in Münster Deutschlands führende Familienunternehmen treffen

BildAm 14. November 2025 findet der „Karrieretag Familienunternehmen“ im neuen X-Dock bei FIEGE am Münsteraner Hafen statt. Der international tätige Logistikdienstleister, der 1873 als kleines Fuhrunternehmen im westfälischen Greven gegründet wurde, gilt heute als Pionier der Kontraktlogistik und zählt zu den Innovationsführern der Branche.

Es sind bereits über 50 führende Familienunternehmen wie HARIBO, B. Braun, Rossmann oder GOLDBECK angemeldet. Unter dem Motto „Verbundenheit macht uns stark“ haben vorausgewählte Talente die Möglichkeit, im direkten Kontakt mit den EntscheidungsträgerInnen der Unternehmen über individuelle Karrierechancen zu sprechen und innovative Unternehmen sowie ihre Produkte an den Ständen, in Einzelgesprächen und bei Unternehmenspräsentationen kennenzulernen. Bewerbungsschluss ist der 20. Oktober 2025. Die Plätze sind begrenzt.

Die Veranstaltung ist die wichtigste Recruiting- und Kontaktmesse für Familienunternehmen in Deutschland, die knapp zwei Drittel der heimischen Arbeitsplätze stellen. Das Karriereumfeld in Familienunternehmen ist gekennzeichnet durch nachhaltiges Wirtschaften, eine positive Arbeitsatmosphäre und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dies lebt auch der aktuelle Ausrichter vor, wie Jens Fiege, der das über 150-jährige Familienunternehmen zusammen mit seinem Cousin Felix Fiege als Co-CEO leitet, unterstreicht:

„In unserem Familienunternehmen, das wir seit 2014 in fünfter Generation als Co-CEOs führen dürfen, arbeiten 22.000 Kolleginnen und Kollegen aus 120 Nationen zusammen. Gemeinsam entwickeln wir für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen modulare Lösungen in den Bereichen Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures – von Europa bis nach Asien. Und wenn wir etwas von unseren Vorgängern in ganz besonderer Weise lernen durften, dann das: Um erfolgreich zu sein und zu bleiben, müssen wir den Mut haben, uns als Unternehmen immer wieder neu zu erfinden.“

Und Felix Fiege ergänzt: „Genauso wichtig ist, dass wir nie aus den Augen verlieren, was uns schon immer stark gemacht hat: familiärer Zusammenhalt und der außergewöhnliche Teamgeist unter den Menschen, die jeden Tag aufs Neue die bestmögliche Dienstleistung für unsere Kunden erbringen. Dieser Einsatz unserer Kolleginnen und Kollegen ist nicht selbstverständlich und wir sind dafür sehr dankbar, denn ohne ihn wären wir nicht das Unternehmen, das wir heute sind.“

Weitere Informationen und Bewerbung auf: www.karrieretag-familienunternehmen.de
Bewerbungsschluss ist der 20. Oktober 2025

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Der Entrepreneurs Club e.K.
Frau Claudia Garrels
Ismaninger Straße 115
81675 München
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Der „Karrieretag Familienunternehmen“ ist eine gemeinsame Initiative führender FamilienunternehmerInnen, des Entrepreneurs Club und der Stiftung Familienunternehmen. InhaberInnen und PersonalentscheiderInnen lernen hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte kennen. Schirmherrin ist die Bundeswirtschaftsministerin.

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Karrieretag Familienunternehmen
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