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Preisgekröntes Bewusstsein

Integrative Bewusstseinsarbeit führt in unbewusste Tiefen des Geistes, um diese für uns erfahrbar und integrierbar zu machen. Dies verhilft uns langfristig zu mehr Klarheit und mehr Präsenz.

BildDie Untersteinacher Unternehmerin, Heidi Krauss, wird mehrfach bei Rednerwettbewerb für ihre Leistung ausgezeichnet

Die Gründerin von AKAWA und Geschäftsführerin des Mindfeed Institutes überzeugte beim Internationalen Speaker Slam mit ihrer Botschaft über die Kraft des Unbewussten und innere Transformation. Das Unbewusste, welches für uns nicht greifbar ist, verständlicher zu machen und zu verkörpern hilft ihren Teilnehmern aus aller Welt zu einem leichteren Leben, da es ihnen neue Perspektiven auf ihre Themen im Alltag gibt.

Schon während ihrer Studienzeit in Konstanz und Madrid, hat sie sich mit Themen, wie NLP (Neuro-Linguistisches-Programmieren) und Sprachstrukturen, die unser Bewusstsein und unsere Glaubenssätze formen auseinandergesetzt. Ihr Interesse an dem Thema schlug sich auch in den Fachartikeln nieder, die sie in internationalen Zeitschriften veröffentlichte. In einem Vorgespräch sagte sie zu anderen Experten: „Die einzige Schwierigkeit in diesem Arbeitsfeld ist die Tatsache, dass wir über etwas reden, für das es teils noch keine Worte gibt. Somit kann es weder verbalisiert noch digitalisiert werden, es kann aber wahrgenommen und verkörpert werden.“ Langfristig sieht sie diese Tatsache als den entscheidenden Vorteil den Menschen gegenüber der künstlichen Intelligenz haben. Sie sagte deutlich, dass dieser Aspekt auch im alltäglichen Leben integriert werden sollte und es ein Umdenken der Strukturen erfordert, die uns umgeben.

Heidi Krauss, wurde am 2. Juli 2026 beim Internationalen Speaker Slam in Mastershausen für ihre herausragende Expertise in der integrativen Bewusstseinsarbeit ausgezeichnet. In einem Feld von über 120 Teilnehmern aus 21 Nationen setzte sie sich mit ihrem Vortrag durch, der das Publikum dazu inspirierte, unsichtbare Potenziale für ein leichteres Leben zu erkennen und zu nutzen.

Beim Internationalen Speaker Slam, einem Rednerwettstreit nach dem Vorbild populärer Poetry Slams, treten Experten aus aller Welt gegeneinander an. Jeder Vortragende hat nur vier Minuten Zeit, um das Publikum und eine Fachjury von seiner Botschaft zu überzeugen – ein Format, das höchste Präzision und emotionale Wirkung verlangt. Heidi Krauss gelang es in diesem hochkarätigen Wettbewerbsfeld, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Mit ihrem Vortrag über die sichtbaren und unsichtbaren Aspekte der Realität traf sie einen Nerv. Sie sprach nicht über abstrakte Theorien, sondern vermittelte greifbar und authentisch, wie das Bewusstmachen verborgener Muster und Glaubenssätze zu tiefgreifender persönlicher Transformation führt.

In einem anschließenden Gespräch hob Sie nochmal hervor, dass diese unbewussten, unsichtbaren Aspekte starken Einfluss auf unser Sein und unser Handeln im Alltag nehmen. Durch ein tieferes Wahrnehmen gelangen wir zu mehr Kohärenz und innerer Ausgeglichenheit.

Sie wurde ebenfalls mit AKAWA für den 111 Personal Brand Award nominiert, der ihr im November im Bayrischen Hof in München übergeben wird.

Diesen Preis erhielt sie bereits 2025 mit weitern renommierten Persönlichkeiten, wie dem Unternehmensmentor und Autor Dirk Kreuter, Erfolgsautorin Karin Kuschik, sowie Musiker und Unternehmer Joey Kelly.

Zu der Nominierung sagte die Unternehmerin: „Das ist eine Teamleistung, die wir nur gemeinsam erreicht haben. Ich danke vor allem dem ganzen Team von AKAWA und allen Teilnehmern, die auf dieser Reise mit uns unterwegs sind.“ AKAWA ist kein Wort im klassischen Sinne. Es ist ein Frequenzmuster (zu sehen auf dem Logo www.akawa.world), welches aus sieben Dreiecken besteht. Diese Frequenzarbeit ist anders als alles zuvor gesehene, da es den Teilnehmern hilft in ihrem Leben präsenter zu sein, mehr Fokus zu haben und ihre Blockaden auf tieferen Ebenen schneller zu lösen. „Das ist kein Versprechen, sondern eine Tatsache“, sagte sie in einem weiteren Gespräch mit Teilnehmern der Veranstaltung. „Wer keine Veränderung will, sollte nicht zu uns kommen. Wer aber bereit ist sich wirklich zu verändern, der ist jederzeit willkommen.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Mindfeed Institute UG
Frau Nadine Toebben
Jägerweg 1
95369 Untersteinach
Deutschland

fon ..: 015906622862
web ..: https://www.akawa.world
email : info@mindfeed-institute.com

Das Mindfeed Institute, mit Sitz in Untersteinach, hat sich auf integrative Bewusstseinsarbeit spezialisiert. Es arbeitet erfolgreich mit Klientin weltweit und hat bereits zahlreiche Menschen im In- und Ausland in AKAWA ausgebildet. AKAWA ist eine Frequenzarbeit, die dem biologischen System hilft mehr Bewusstsein zu verkörpern und dadurch mehr Klarheit im eigenen Sein zu haben.

Pressekontakt:

Mindfeed Institute UG
Frau Heidi Krauss
Jägerweg 1
95369 Untersteinach

fon ..: 015906622862
email : heidi@akawa.world

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ixtract GmbH stellt einzigartige Serviceleistung in der Kommunikation vor: Die Projekt-Visualisierung

Eine „Projekt-Visualisierung“ hilft Führungskräften klare Botschaften zu formulieren und sichtbar zu kommunizieren – egal ob Pitch-Präsentation, Mangement Summary, Strategie- oder Produktbild.

BildDie ixtract GmbH, unter der Führung von Stefan Fichtel, hat seit 2026 ein neues Angebot auf den Markt gebracht, das sich „Projekt-Visualisierung“ nennt. Mit dieser neuartigen Herangehensweise in der Kommunikation werden komplexe Projekte in eindeutige, leicht verständliche und bildliche Darstellungen übersetzt, was das Verständnis auf allen Ebenen optimiert und die Kommunikation auf ein neues Level hebt.

Visuelle Kommunikation – Verständnis auf einen Blick

Die ixtract GmbH aus Berlin ist seit Langem führend, wenn es um das Thema „Visualisierung“ geht. Im letzten Jahr wurde dann ein neues Angebot entwickelt und zur Reife gebracht, das darauf abzielt, Zielgruppen unmittelbar verständlich informieren zu können. Besonders komplexe Themen lassen sich so einfach für die Kommunikation sowohl innerhalb eines Unternehmens als auch in der PR- und Marketingkommunikation in klare Darstellungen übersetzen. Anspruchsvolle Inhalte werden bildlich wiedergegeben, Strategien übersichtlich abgebildet und komplexe Prozesse auf einfache Weise dargestellt. Stefan Fichtel, Geschäftsführer des Unternehmens, äußerte sich zu diesem neuen Angebot wie folgt: „Unsere Mission ist es, komplexe Inhalte mit Hilfe intelligenter Bilder für alle Beteiligten greifbar zu machen. Eine Projekt-Visualisierung kann die Weise, wie Themen vorgestellt und verstanden werden, grundlegend verändern.“

Vorteile der Projekt-Visualisierung

Die Projekt-Visualisierung zielt darauf ab, Inhalte so kommunizieren zu können, dass sie für jeden unmittelbar verständlich sind. Das Besondere dabei: „Menschen verstehen Botschaften sehr viel schneller, wenn Sprache und Bilder die gleichen Informationen vermitteln“, erklärt Stefan Fichtel. „Bilder sind allerdings bereits in Sekundenbruchteilen im Kopf entschlüsselt, während Text noch mühsam, Schritt für Schritt, im Gehirn decodiert wird.“

Mit unserer Projekt-Visualisierung wird dieser Ansatz genutzt, um komplexe Themen so zu präsentieren und zu kommunizieren, dass besondere Features, Abläufe oder Zusammenhänge umgehend verstanden werden können. Diese visuelle Methode hat das Potenzial die Effektivität ihrer Kommunikation, egal ob in internen Meetings oder in externen Verkaufsgesprächen, maßgeblich zu verändern.

Überblick und Detailtiefe können gleichzeitig vermittelt werden. Fachliche Komplexität wird reduziert, Missverständnisse vermieden und der allgemeine Verständnisgrad extrem erhöht. Zusätzliche Informationen zur Serviceleistung „Projekt-Visualisierung“ finden Sie auf der Website www.projekt-.visualisierung.de, oder der Hompage von ixtract und beim vorgesehenen Pressekontakt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ixtract GmbH
Herr Stefan Fichtel
Straßburger Straße 11
10405 Berlin
Deutschland

fon ..: +4915208551018
web ..: https://projekt-visualisierung.de
email : info@ixtract.de

ixtract GmbH ist in Deutschland führend in der Visualisierung komplexer Inhalte. Unser Team nutzt intelligente Bilder, um strategische Botschaften zu übersetzen und so eine klare, effiziente Kommunikation zu ermöglichen. Egal ob es sich um eine Pitch-Präsentation, eine Management Summary, ein Strategie-, ein Produkt- oder ein Projektbild handelt – wir machen komplexe Konzepte und Prozesse für alle sichtbar und verständlich.

Pressekontakt:

ixtract GmbH
Stefan Fichtel
Kopernikusstr. 32
10243 Berlin

fon ..: +4915208551018
email : info@ixtract.de

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Strategische Bedeutung moderner Führungskräfteentwicklung

Führung verändert sich rasant -und mit ihr die Anforderungen an moderne Unternehmen. Zukunftsfähige Organisationen setzen deshalb auf gezielte Führungskräfteentwicklung als strategischen Erfolgsfaktor

Unternehmen stehen heute vor einem tiefgreifenden Wandel: Digitalisierung, Fachkräftemangel und steigende Komplexität in globalen Märkten verändern die Anforderungen an Führung grundlegend. Klassische Führungsmodelle stoßen zunehmend an ihre Grenzen, während agile, werteorientierte und kommunikative Kompetenzen in den Mittelpunkt rücken.

Führungskräfte sind dabei nicht mehr nur Entscheider, sondern vielmehr Coaches, Moderatoren und kulturelle Vorbilder innerhalb der Organisation. Die Fähigkeit, Teams durch Unsicherheit zu führen und gleichzeitig Innovation zu fördern, wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.

Neue Anforderungen an Führung in Organisationen

Die Erwartungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren deutlich erweitert. Neben fachlicher Kompetenz spielen emotionale Intelligenz, Veränderungsbereitschaft und digitale Affinität eine zentrale Rolle.

Besonders gefragt sind Fähigkeiten wie:

Umgang mit hybriden und virtuellen Teams
Förderung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation
Kommunikationsstärke in Veränderungsprozessen
Fähigkeit zur schnellen Entscheidungsfindung unter Unsicherheit

Unternehmen, die diese Kompetenzen systematisch entwickeln, sichern sich langfristig ihre Zukunftsfähigkeit.

Strukturierte Entwicklungsprogramme als Erfolgsfaktor

Professionelle Programme zur Führungskräfteentwicklung gewinnen zunehmend an Bedeutung. Sie verbinden Trainings, Coaching, Mentoring und praxisnahe Projektarbeit zu einem ganzheitlichen Ansatz.

Im Zentrum steht dabei nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern auch die nachhaltige Verankerung neuer Führungsprinzipien in der Unternehmenskultur. Besonders wirksam sind Programme, die kontinuierlich begleitet werden und auf reale Herausforderungen im Arbeitsalltag Bezug nehmen.

Praxisorientierte Transformation in Unternehmen

Erfolgreiche Führungskräfteentwicklung entsteht dort, wo Theorie und Praxis konsequent miteinander verknüpft werden. Moderne Ansätze setzen auf Learning-by-Doing, Peer-Learning und Feedback-Schleifen im Arbeitsprozess.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist zudem die enge Zusammenarbeit zwischen HR-Abteilungen, Geschäftsführung und externen Expertinnen und Experten. Dadurch entsteht ein gemeinsames Verständnis darüber, welche Führungskultur im Unternehmen angestrebt wird und wie diese konkret umgesetzt werden kann.

Führungskräfteentwicklung mit HRpepper steht exemplarisch für einen solchen integrativen Ansatz, bei dem strategische Beratung und praktische Umsetzung miteinander verbunden werden.

Nachhaltigkeit und kulturelle Verankerung

Damit Führungskräfteentwicklung langfristig Wirkung zeigt, muss sie über einzelne Trainingsmaßnahmen hinausgehen. Entscheidend ist die nachhaltige Verankerung im Alltag der Organisation.

Dazu gehören unter anderem:

regelmäßige Reflexionsformate für Führungskräfte
kontinuierliches Feedback aus Teams
klare Verknüpfung mit Unternehmenszielen
Unterstützung durch die oberste Führungsebene

Nur wenn Führung als kontinuierlicher Entwicklungsprozess verstanden wird, kann sie ihre volle Wirkung entfalten.

Zukunft der Führungskräfteentwicklung

Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung wird zunehmend individuell, datenbasiert und technologiegestützt sein. Digitale Lernplattformen, KI-gestützte Analysen und personalisierte Lernpfade werden klassische Trainingsformate ergänzen oder teilweise ersetzen.

Gleichzeitig bleibt der menschliche Faktor zentral: Vertrauen, Haltung und kulturelle Passung werden auch in einer digitalisierten Arbeitswelt die Grundlage erfolgreicher Führung bilden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Anna Jacobs
Frau Anna Jacobs
Darmstadter Landstrasse 123
20149 Hamburg
Deutschland

fon ..: 040 6563832
fax ..: 040 6563831
web ..: http://www.annajacobspr.net
email : anna@annajacobspr.net

Pressekontakt:

Anna Jacobs
Anna Jacobs
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20149 Hamburg

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email : anna@annajacobspr.net

Wirtschaft

Transformation scheitert nicht an Ideen

Strategien, Roadmaps und Programme sind wertlos, wenn niemand Verantwortung für Umsetzung, Priorisierung und Wirkung übernimmt.

BildSTRATEGY PIRATES fordert mehr Umsetzungsführung in Veränderungsprogrammen

Buchholz i.d.N., 28. Mai 2026 – Viele Unternehmen starten Transformationen mit großen Erwartungen. Nach einigen Monaten stehen umfangreiche Projektlisten, viele Termine und noch mehr Abstimmungen – aber zu wenig Wirkung. STRATEGY PIRATES macht deutlich: Transformation scheitert selten an Ideen. Sie scheitert an fehlender Führungsverantwortung für Umsetzung.

Programme brauchen Takt, Priorität und Eskalation

Transformation ist kein Selbstläufer. Gerade wenn mehrere Bereiche, Standorte oder Gesellschaften beteiligt sind, braucht es eine klare Steuerungslogik: Welche Maßnahmen sind entscheidend? Was hat Vorrang? Wo müssen Konflikte entschieden werden? Welche Wirkung wurde tatsächlich erzielt? Ohne diese Taktung verliert Veränderung schnell Geschwindigkeit.

Interim-Programmleitung entlastet die bestehende Organisation

Interne Führungsteams sind häufig bereits durch Tagesgeschäft, Krise, Wachstum oder Nachfolge belastet. Ein Programm- oder Transformationsleiter ad interim schafft zusätzliche Führungskapazität. Er hält das Programm zusammen, bereitet Entscheidungen vor, steuert Abhängigkeiten und sorgt dafür, dass Maßnahmen nicht im Abstimmungsnebel verschwinden.

Umsetzungsführung statt Projektfolklore

STRATEGY PIRATES setzt Transformation nicht als Präsentationslogik auf, sondern als Führungsaufgabe. Dazu gehören klare Ziele, harte Priorisierung, realistische Ressourcenplanung, Eskalationsmechanismen und eine Kommunikation, die Mitarbeitende nicht mit Schlagworten überfordert, sondern Orientierung gibt.

Transformation wird messbar, wenn sie geführt wird

Ob Restrukturierung, Digitalisierung, Wachstum, Integration oder operative Exzellenz: Entscheidend ist, ob Programme messbare Wirkung erzeugen. Mit C-Level-Erfahrung und Branchenbreite kann STRATEGY PIRATES Transformationsprogramme schnell strukturieren, stabilisieren und in Wirkung bringen.

Zitat / O-Ton

_“Die meisten Transformationen sterben nicht am Widerstand. Sie sterben an Unklarheit, Überlastung und fehlender Führungsverantwortung.“_

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

STRATEGY PIRATES GmbH & Co. KG
Herr Steffen Moldenhauer
Vaenser Weg 29
21244 Buchholz in der Nordheide
Deutschland

fon ..: +491522-8770805
web ..: https://strategy-pirates.com
email : captain@strategy-pirates.de

Über STRATEGY PIRATES

STRATEGY PIRATES unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungs-, Sanierungs- und Wachstumssituationen. Im Fokus stehen Interim Management, operative Restrukturierung, Führung in kritischen Phasen sowie KI- und Digitalisierungsprojekte mit klarem Ergebnisbezug. Die erfahrenen Manager und Umsetzer bringen C-Level-Erfahrung und Managementpraxis aus mehr als 20 Branchen ein – pragmatisch, direkt und mit Fokus auf wirksame Umsetzung.

Leistungsbezug STRATEGY PIRATES

– Übernahme der Geschäftsführung ad Interim
– Stabilisierung von Führung, Kommunikation und Entscheidungswegen
– 100-Tage-Lagebild mit Prioritäten, Risiken und Maßnahmen
– Schnittstelle zu Gesellschaftern, Beirat, Banken, Investoren und Führungsteam
– Kosten-, Cash- und Effizenzmaßnahmen
– Operative Restrukturierung mit klarer Führungsverantwortung
– Operations-Lagebild und Performance-Transparenz
– Prozess- und Effizienzsteigerung
– Führung operativer Einheiten in kritischen Phasen
– Umsetzung von Ergebnisprogrammen mit messbarer Wirkung
– Standort-Lagebild zu Leistung, Kosten, Qualität und Führung
– Stabilisierung von Shopfloor, Teamleitung und Schnittstellen
– Umsetzung von Prozess- und Effizienzmaßnahmen
– Führung in kritischen Phasen direkt vor Ort
– Aufbau eines belastbaren Transformationsprogramms
– Priorisierung und Taktung kritischer Maßnahmen
– PMO, Steuerung und Eskalationsmanagement
– Verankerung von Veränderung in Führung und Organisation

Pressekontakt:

STRATEGY PIRATES GmbH & Co. KG
Herr Steffen Moldenhauer
Vaenser Weg 29
21244 Buchholz in der Nordheide

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Wenn Expertise sichtbar wird: U. Mönkemöller aus Echterdingen setzt mit Buchkapitel ein starkes Zeichen

Veränderung ist möglich.
Meist entsteht der Wunsch danach, wenn das Leben nicht mehr rund läuft.

BildManche Menschen arbeiten im Stillen an ihrer Expertise. Andere gehen den entscheidenden Schritt weiter und machen ihr Wissen sichtbar. Ulrike Mönkemöller aus Leinfelden-Echterdingen gehört eindeutig zur zweiten Kategorie. Mit einem eigenen Kapitel im Sammelband _“Experts to Excellence – Die Ideen von Europas besten Expert:innen“_ positioniert sich Ulrike Mönkemöller eindrucksvoll als Persönlichkeit mit Substanz, Klarheit und Wirkung.

Im Mittelpunkt des Kapitels steht das Thema „Das Wunder der Transformation“. Was Ulrike Mönkemöller dabei besonders macht, ist die Fähigkeit, fundiertes Fachwissen mit echten Erfahrungen und einer klaren Haltung zu verbinden. Statt oberflächlicher Ansätze liefert Ulrike Mönkemöller greifbare Perspektiven, die nicht nur inspirieren, sondern Orientierung geben. Es wird spürbar, dass hier jemand schreibt, der nicht nur über ein Thema spricht, sondern es lebt.

Dieses Kapitel ist mehr als nur ein Teil eines Buches. Es ist Ausdruck einer klaren Positionierung und eines konsequent aufgebauten Profils. Ulrike Mönkemöller zeigt damit eindrucksvoll, wofür sie steht und welchen Unterschied die eigene Arbeit macht. Genau diese Kombination aus Expertise, Persönlichkeit und Mut zur Sichtbarkeit hebt Ulrike Mönkemöller deutlich hervor.

Der Sammelband selbst vereint ausgewählte Expertinnen und Experten aus ganz Europa und wird vom Expertenportal herausgegeben. Ziel ist es, Stimmen sichtbar zu machen, die etwas bewegen wollen. Dass Ulrike Mönkemöller Teil dieses Kreises ist, unterstreicht die besondere Qualität und Relevanz der eigenen Arbeit.

Ein weiterer Höhepunkt ist der Rahmen der Veröffentlichung. Das Buch erscheint im Oktober 2026 auf der Frankfurter Buchmesse, der weltweit wichtigsten Plattform für Literatur, Ideen und gesellschaftliche Impulse. Für Ulrike Mönkemöller bedeutet das nicht nur eine Veröffentlichung, sondern Präsenz auf einer Bühne, auf der die einflussreichsten Stimmen zusammenkommen.

Für Ulrike Mönkemöller selbst ist diese Veröffentlichung ein klares Statement:

„Das Leben darf leicht sein.“

Mit dem Kapitel in _“Experts to Excellence“_ zeigt Ulrike Mönkemöller aus Leinfelden-Echterdingen eindrucksvoll, was möglich ist, wenn fachliche Exzellenz auf den Mut trifft, sichtbar zu werden. Eine Persönlichkeit, die nicht nur mitredet, sondern Impulse setzt und nachhaltig Wirkung hinterlässt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

KOKON Ulrike Mönkemöller
Frau Ulrike Mönkemöller
Am Ziegelrain 1
70771 Leinfelden-Echterdingen
Deutschland

fon ..: +491728893234
web ..: https://www.naturheilpraxis-moenkemoeller.de/
email : ulrike@naturheilpraxis-moenkemoeller.de

Die Naturheilpraxis wurde 1995 in Stuttgart gegründet.
Umzug nach Waldenbuch 1997.
Umzug nach Leinfelden-Echterdingen 2018 und hinzufügen des Namen KOKON-Raum für ganzheitliche Gesundheit und Metamorphose.
In Kursen live und online, sowie in 1:1 Begleitungen, werden Heilungsprozesse von Ulrike Mönkemöller angeregt und unterstützt.
Ganzheitliche Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung und Energiebalance, sowie menschliche Metamorphose sind wesentliche Themen.
Autorin seit 2022
Keynote-Speakerin seit 2024

Pressekontakt:

Naturheilpraxis Ulrike Mönkemöller
Frau Ulrike Mönkemöller
Am Ziegelrain 1
70771 Leinfelden-Echterdingen

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email : ulrike@naturheilpraxis-moenkemoeller.de