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Warum Akzeptanz Sie mental stärker macht

Akzeptanz – ein einfaches Wort, doch so manches Mal eine große Herausforderung.
Erfahren Sie, warum Akzeptanz eine wichtige Grundlage für mentale Stärke und Motivation ist.

BildSo unsexy Akzeptanz auch klingen mag und so wenig wir manchmal bereit sind, Dinge, Verhaltensweisen anderer Menschen oder sonstige Rahmenbedingungen zu akzeptieren, so wichtig ist Akzeptanz aber, um mentale Stärke aufzubauen. Akzeptanz ist der Anker im Sturm des Lebens. Akzeptanz sorgt für inneren Frieden. Dank Akzeptanz kann sich Ihr Geist auf neue Inspirationen einlassen, während innerer Widerstand dafür sorgt, dass Ihre Gedanken sich wie blockiert anfühlen. Akzeptanz eine wichtige Grundlage, um neue Inspirationen aus dem Unterbewusstsein zu erhalten und diese motiviert umzusetzen.

Akzeptanz bedeutet nicht, alles hinzunehmen oder aufzugeben. Im Gegenteil. Es bedeutet, die Realität anzuerkennen, ohne sich dagegen aufzulehnen. Es ist ein bewusster Akt des Annehmens – sei es eine Situation, ein Gefühl oder eine Person – genau so, wie es nun mal gerade ist. Mehr zu diesem spannenden Thema erfahren Sie in diesem Video: „Erst akzeptieren, dann ändern. Raus aus der Abwehrhaltung„.

Wie trägt Akzeptanz zur mentalen Stärke bei? 

Akzeptanz ist die geheime Kraft für unsere mentale Stärke. Wenn wir lernen, Dinge anzunehmen, anstatt gegen sie anzukämpfen, sparen wir wertvolle Energie. Diese Energie kann dann dazu genutzt werden, sich auf das zu konzentrieren, was tatsächlich geändert können. Akzeptanz hilft uns, flexibler und anpassungsfähiger zu sein. Resilienz, Motivation und mentale Stärke sind die Folge. Wenn es etwas gibt, was Sie ärgert, frustriert oder traurig macht, stellen Sie sich zunächst folgende Fragen:
Können Sie es ändern?
Wollen Sie es ändern?
Und wenn ja, wie können Sie es ändern?
Wenn Sie etwas weder ändern können noch wollen, dann bleibt Ihnen für mehr Zufriedenheit im Leben nur die Möglichkeit, Ihre Einstellung zu ändern. Oder kurz gesagt: Ändern Sie die Situation oder Ihre Einstellung dazu.
In Folge werden Ihre Motivation und Ihre Lebensfreude steigen.

Welche Rolle spielt Akzeptanz für die mentale Gesundheit?

Akzeptanz ist wie Balsam für unsere mentale Gesundheit. Sie hilft, mit Stress und Angst umzugehen und fördert ein positives Selbstbild. Wenn Sie akzeptieren, was unveränderbar ist, werden innere Konflikte reduziert. Das fördert ein Gefühl der inneren Ruhe und Zufriedenheit. Wer mental stark und gesund ist, spürt eine besondere Kraft von innen heraus. Diese innere Kraft sorgt für Motivation und für die tägliche Energie, die der Motor unseres Schaffens ist. Wer mental gesund und stark ist, hat in Folge auch weniger mit Erschöpfungszuständen oder Krankheiten zu kämpfen, was sich wiederum positiv auf die Motivation im Berufs- und im Privatleben auswirkt.

Wie kann Akzeptanz im Alltag praktiziert und trainiert werden? 

Akzeptanz zu üben, ist wie einen Muskel zu trainieren. Beginnen Sie mit kleinen Schritten: 

1. Einatmen, Ausatmen! Bewusstes Atmen, am besten tief in den Bauch hinein, sorgt für Beruhigung und innere Stabilität. Gleichzeitig wird durch bewusstes Ein- und Ausatmen der Stresslevel reduziert.
2. Bewusstheit über Gefühle: Wenn Sie sich über etwas ärgern, erlauben Sie sich für den Moment diese Gefühle. Es ist okay ist, sich so zu fühlen. Lenken Sie jedoch danach Ihre Aufmerksamkeit auf etwas, für das Sie dankbar sind.
3. Stellen Sie danach die Frage: Was ist das Gute daran, was ich aktuell noch nicht erkennen kann? Suchen Sie nicht aktiv nach Antworten. Ihr Unterbewusstsein wird Ihnen nach einiger Zeit Antworten liefern – meist zu einem
4. Nehmen Sie sich kleine Auszeiten. Meditation und Achtsamkeitsübungen sind großartige Werkzeuge, um eine Haltung der Akzeptanz zu trainieren und einen guten Kontakt zu Ihrem Unterbewusstsein aufzubauen. Selbst zwei Mal am Tag fünf Minuten unterstützen dabei, dass Sie mehr Kontakt zu sich selbst und zu Ihrem Unterbewusstsein haben. In Folge werden Sie ihre innere Kraft vermehrt spüren.

Warum ist Akzeptanz besonders in schwierigen Zeiten wichtig? 

In herausfordernden Zeiten ist Akzeptanz wie ein Leuchtturm im Dunkeln. Akzeptanz ermöglicht es, schwierige Situationen anzunehmen, ohne von ihnen überwältigt zu werden. Sie hilft, klarer zu sehen und lösungsorientiert zu denken, statt in der Sackgasse des Widerstands festzustecken. Durch Akzeptanz wird der Blickwinkel verändert: Weg von den Problemen hin zu den Lösungen. Infolge fühlen Sie sich ausgeglichener und können motivierter durch den Tag gehen. Anstatt sich zu ärgern, werden Sie so selbst zur Inspirationsquelle.

Somit ist Akzeptanz ein wichtiges Tool in Ihrem Business-Werkzeugkoffer. Durch Akzeptanz werden Konflikte reduziert und sie fördert dadurch die Teamarbeit. Durch Akzeptanz unveränderlicher Dinge können wir Sie sich in Folge auf Ihre Stärken und das Erreichen Ihrer Ziele konzentrieren. 

Akzeptanz ist eine wichtige Essenz von mentaler Stärke, doch sie ist nicht die einzige. Welche weiteren Essenzen zum Erreichen von mentaler Stärke erforderlich sind und wie diese trainiert werden können, das erfahren Interessierte in dem inspirierenden Vortrag „Mentale Stärke gewinnt“ von Daniela Landgraf. Akzeptanz ist Grundlage für Selbstvertrauen und Freude. Wer dank Akzeptanz inneren Frieden erlangt, wird Inspiration und Motivation statt Alltagsfrust empfinden. Wer akzeptiert wird, was ist, kann sich verstärkt auf Ziele und Träume konzentrieren. So unsexy, wie das Wort Akzeptanz klingt, so wichtig ist Akzeptanz für inneren Frieden und dadurch für mehr Motivation und Inspiration. 

Resümee

Akzeptanz ist eine Reise, kein Ziel. Sie kann trainiert werden. Wie alles, startet auch das Thema Akzeptanz mit einem ersten Schritt. Probieren Sie aus, wie viel positiven Einfluss es auf Ihr Leben haben wird. Mehr zu den Themen mentale Stärke, Motivation, Inspiration und das Erreichen von mehr Lebensfreude gibt es in dem Haufe-Taschenguide „Mentale Stärke gewinnen“ und in den Vorträge von Daniela Landgraf, zum Beispiel dem Vortrag „Mentale Stärke gewinnt“. Mentale Stärke ist eine wichtige Grundlage für Ihr Lebensglück und natürlich auch für den beruflichen Erfolg. 

 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Autorin Daniela Landgraf
Frau Daniela Landgraf
Pülsener Str. 9
24257 Köhn
Deutschland

fon ..: 0174-2419788
web ..: https://danielalandgraf.com
email : dl@danielalandgraf.com

Daniela Landgraf ist freie Redakteurin und Autorin von aktuell 16 Büchern, die sich mit den Themen Finanzen, Selbstwert, mentale Stärke, Resilienz und Change beschäftigen. Zuvor war sie 25 Jahre in der Finanzbranche tätig. Als Keynotespeaker spricht sie über die Bedeutung von Selbstwert und mentaler Stärke im Firmenumfeld, damit Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte langfristig leistungsfähig und erfolgreich sind.
Weiterhin begleitet sie als erfahrene Buch-Mentorin andere Autoren dabei, das eigene Buch zu schreiben und zu veröffentlichen – in Verlagen und im Selfpublishing.

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Wirtschaft

Der Schlüssel zur nachhaltigen Motivation: Mentale Stärke im Business

Mentale Stärke und mentale Gesundheit sind zwei wichtige Schlüssel für die Motivation von Mitarbeitenden und Führungskräften und somit für den Unternehmenserfolg. Doch wie geht das?

BildErfolg im Geschäftsleben ist keine Sache des Zufalls. Vielmehr ist er das Ergebnis von Beharrlichkeit, harter Arbeit und einer entscheidenden Eigenschaft: mentaler Stärke. In einer Zeit, in der Unternehmen mit einem ständigem Wandel und immer komplexeren Herausforderungen konfrontiert sind, wird mentale Stärke zu einem Schlüssel, um nachhaltige Motivation zu entfachen und den Erfolg zu steigern. Dieser Artikel beleuchtet die Bedeutung von mentaler Stärke im Geschäftskontext und zeigt auf, wie sie als Quelle der Inspiration und Kraft dienen kann. Was mental starke Menschen ausmacht, das erfahren Sie unter anderem in diesem Artikel.

Mentale Stärke: Der unbekannte Erfolgsfaktor

Mentale Stärke, oft in Verbindung mit Sport und Mentaltraining gebracht, gewinnt auch im Business zunehmend an Bedeutung. Doch was genau bedeutet mentale Stärke? Eine geläufige Definition lautet: „Eine mental starke Person ist in der Lage, sich auf ein Ziel zu fokussieren, es zu visualisieren und sich auf dessen Erreichung zu konzentrieren. Mental starke Menschen trotzen Widerständen. Sie arbeiten ehrgeizig an der Erfüllung ihrer Ziele.“ Doch diese Definition allein vermittelt nicht das gesamte Ausmaß der mentalen Stärke.

Die fünf Säulen der mentalen Stärke im Business

Resilienz: In einer Welt des ständigen Wandels ist Resilienz entscheidend. Resiliente Personen sind nicht nur widerstandsfähig gegenüber Herausforderungen, sondern auch in der Lage, Probleme und Krisen psychisch gesund zu überstehen. Ein wesentlicher Aspekt der Resilienz ist die Fähigkeit, Gedanken zu kontrollieren und aus dem Gedankenkarussell auszubrechen.

Bewusstheit: Eine bewusste Reflexion über das eigene Denken, Fühlen, Handeln und die eigenen Werte ist unerlässlich. Ohne diese Bewusstheit besteht die Gefahr, dass zu viel Ehrgeiz in einer Sackgasse führt. Unternehmer sollten sich selbst und ihren Mitarbeitenden die Frage stellen: „Geht es um äußere Anerkennung oder um die innere Zufriedenheit?“ Und wie kann beides im Einklang miteinander funktionieren?

Akzeptanz: Nicht immer läuft alles nach Plan. Die Fähigkeit zur Akzeptanz ist wichtig. Sie ermöglicht es, Hindernisse zu überwinden und neue Wege zu finden, selbst bei Widrigkeiten. Für mehr Zufriedenheit und Erfolg gibt es stets nur zwei Möglichkeiten: „Ändere die Situation oder deine Einstellung dazu“ (Zitat von Daniela Landgraf).

Vertrauen: Selbstvertrauen und Vertrauen in den Fluss des Lebens sind grundlegend. Menschen mit Vertrauen leben glücklicher und zuversichtlicher, selbst wenn Dinge nicht wie gewünscht laufen.

Freiheit: Wahre mentale Stärke ermöglicht es, sich innerlich frei zu fühlen, unabhängig von äußeren Umständen. Die Freiheit, das eigene Leben selbstbestimmt zu führen, ist ein zentraler Aspekt. Führungskräfte sollten sich bei diesem Punkt stets die Frage stellen: Wie viel Führung ist notwendig? Und wieviel Freiheit brauchen meine Mitarbeitenden, um langfristig erfolgreich und zufrieden zu sein?

Inspirierende Vorträge für Führungskräfte und Mitarbeiter zur Motivation 

Ein inspirierender Vortrag wie „Mentale Stärke gewinnt“ von Daniela Landgraf kann der Schlüssel sein, um die mentale Stärke im Geschäftsumfeld zu fördern. Der Vortrag bietet nicht nur wertvolle Einblicke, sondern kann auch als Ausgangspunkt für Workshops und Diskussionen in Unternehmen dienen. Er inspiriert Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen und motiviert sie, ihre mentale Stärke zu entwickeln und zu nutzen. Damit ein Vortrag auch eine langfristige Wirkung erzielt, sind Workshops und Übungen im Nachgang sinnvoll. Selbst kurze Impulse im Nachgang verstärken die Nachhaltigkeit von Vorträgen.

Motivation und Inspiration durch mentale Stärke

Der Zusammenhang zwischen mentaler Stärke und unternehmerischem Erfolg ist offensichtlich. Unternehmen, die in die Entwicklung der mentalen Stärke ihrer Mitarbeiter investieren, erleben eine gesteigerte Motivation und Inspiration im Team. Mitarbeiter sind widerstandsfähiger gegenüber Stress und Herausforderungen und bringen mehr Engagement und Kreativität ein.

Der Turbo für die Zielerreichung

Erfolgreiche Unternehmen setzen sich regelmäßig Ziele. Mentale Stärke spielt eine entscheidende Rolle bei deren Erreichung. Durch die Fähigkeit zur Visualisierung und das bewusste Fühlen der Zielerreichung können Mitarbeiter ihren Fokus auf die relevanten Dinge lenken. Dies führt oft dazu, dass plötzlich die richtigen Menschen, Ressourcen und Chancen auftauchen.

Mentale Stärke und die positive Grundeinstellung

Ein wichtiger Aspekt der mentalen Stärke ist die positive Grundeinstellung zum Leben und zu den Ereignissen. Es geht nicht darum, Probleme zu verdrängen, sondern darum, ihnen konstruktiv zu begegnen. Eine Grundhaltung von Vertrauen und Zuversicht hilft dabei, Hindernisse als Chancen zu sehen.

Mentale Stärke im Unternehmensalltag

In Unternehmen, die mentale Stärke fördern, ist ein Klima der Offenheit und des Vertrauens spürbar. Mitarbeiter sind in der Lage, Herausforderungen anzunehmen und sich gemeinsam den Veränderungen zu stellen. Dies führt zu nachhaltigem Erfolg und Zufriedenheit auf allen Ebenen. Mehr zu dem Thema finden Sie in Daniela Landgrafs Buch „Mentale Stärke gewinnen„. 

Fazit: Mentale Stärke als Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg

In einer Welt des ständigen Wandels wird mentale Stärke zu einem unschätzbar wertvollen Vermögen. Unternehmen, die in die Entwicklung der mentalen Stärke ihrer Mitarbeiter investieren, schaffen eine Umgebung, in der nachhaltige Motivation, Inspiration und Kraft entstehen. Dies ist der Schlüssel zum langfristigen Erfolg im Geschäftsumfeld. Daher sollten Unternehmen heute mehr denn je die Bedeutung der mentalen Stärke erkennen und sie als eine Quelle des Erfolgs kultivieren.

 

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Daniela Landgraf ist freie Redakteurin und Autorin von aktuell 16 Büchern, die sich mit den Themen Finanzen, Selbstwert, mentale Stärke, Resilienz und Change beschäftigen. Zuvor war sie 25 Jahre in der Finanzbranche tätig. Als Keynotespeaker spricht sie über die Bedeutung von Selbstwert und mentaler Stärke im Firmenumfeld, damit Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte langfristig leistungsfähig und erfolgreich sind.
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Wettbewerb zeigt bundesweites Engagement für Nachhaltigkeit

Bewerbungsphase des Wettbewerbs Projekt Nachhaltigkeit ist zu Ende gegangen – Preisverleihung bei Jahreskonferenz des RNE

BildMit einer beeindruckenden Anzahl von mehr als 370 Bewerbungen in den drei Kategorien setzt der Wettbewerb „Projekt Nachhaltigkeit“ ein deutliches Signal dafür, dass Nachhaltigkeit als wichtiges Anliegen tief in unserer Gesellschaft verankert ist. Nachdem die Bewerbungsfrist des „Wettbewerbs für Zukunftsgestaltung mit Leidenschaft“ vor kurzem zu Ende gegangen ist, haben die Juror:innen nun die besondere Aufgabe, die Preisträger:innen aus den vielen inspirierenden Einreichungen auszuwählen. Barbara Makowka, Koordinatorin des Wettbewerbs Projekt Nachhaltigkeit von den Regionalen Netzstellen Nachhaltigkeitsstrategien (RENN) in Zusammenarbeit mit dem Rat für Nachhaltige Entwicklung (RNE) unter dem Dach des Gemeinschaftswerk Nachhaltigkeit, zeigt sich begeistert von der Vielfalt der Bewerbungen und dem Herzblut, mit dem sich die Akteur:innen engagieren.

Transformation und lokales Engagement

Der Wettbewerb schüttet insgesamt 60.000 Euro Preisgeld aus. Die Kategorie „Zukunft“ verzeichnete mit 177 Bewerbungen die meisten Einreichungen und ist mit vier Preisen im Wert von je 10.000 Euro dotiert. Ein erster Überblick lässt erahnen: die Jury hat es in diesem Jahr nicht leicht. Beworben haben sich wieder viele hoffnungsvolle Projekte, die beispielhaft für den gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Wandel stehen.

Die erfolgreiche Transformation zu einer nachhaltigen Zukunft ist jedoch nur möglich, wenn alle mit anpacken – insbesondere auf lokaler und regionaler Ebene. Dass dies an vielen Ort passiert, zeigt die Kategorie „N“ mit insgesamt 165 Bewerbungen von Projekten und Initiativen. Sie zeigen eindrucksvoll, dass engagierte Menschen in ganz Deutschland aktiv sind und sich für die Lösung globaler Herausforderungen auf regionaler und lokaler Ebene einsetzen. Diese Projekte haben das Potenzial, andere Menschen mit ihrem Engagement für Nachhaltigkeit anzustecken. Durch den Wettbewerb werden in Kürze 16 Projekte aus dieser Kategorie eine finanzielle Unterstützung von je 1.000 Euro erhalten, um damit ihr Engagement weiter auszubauen zu können.

Kategorie Foto zum Thema „Nachhaltiges Bauen und Wohnen“

Bilder haben eine starke Wirkung und können inspirieren, wenn Worte allein nicht ausreichen. Daher stellten sich in der Kategorie „Foto“ 27 Fotograf:innen, Grafiker:innen und Künstler:innen der Herausforderung, die Frage nach einer nachhaltigen Zukunft beim Bauen und Wohnen in einem Bild festzuhalten. Ausgewählte Fotos werden mit je 1.000 Euro ausgezeichnet.

Preisverleihungen im Herbst

Die Preisverleihungen der Kategorie Zukunft findet im Rahmen der Jahrestagung des Rats für nachhaltige Entwicklung (RNE) am 10.10.2023 in Berlin statt. Die regionalen Auszeichnungen der Kategorie N werden ebenfalls im Herbst dezentral in den verschiedenen RENN-Regionen stattfinden. Alle Preisträger:innen werden auf der Website des Wettbewerbs www.wettbewerb-projektn.de veröffentlicht, um ihre innovativen Ansätze und inspirierenden Projekte einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen.

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Ausführliche Informationen finden Sie in unserem Informationsblättern zum Wettbewerb unter https://www.wettbewerb-projektn.de/presse

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

RENN.nord (Schutzgemeinschaft Deutscher Wald e. V.
Frau Barbara Makowka
Am Inselpark 19
21109 Hamburg
Deutschland

fon ..: 040 /302 156 603
web ..: https://www.renn-netzwerk.de/nord/
email : makowka@wald.de

Projekt Nachhaltigkeit zeichnet herausragende Initiativen und Projekte des Wandels in Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Kommunen aus, die sich für eine nachhaltige Entwicklung einsetzen. Der etablierte Nachhaltigkeitspreis wird von den vier RENN (Regionale Netzstellen Nachhaltigkeitsstrategien) in Kooperation mit dem RNE (Rat für Nachhaltige Entwicklung) unter dem Dach des Gemeinschaftswerk Nachhaltigkeit verliehen.

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RENN.nord (Schutzgemeinschaft Deutscher Wald e. V.
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maona.tv akquiriert neues Filmpaket von Telepool

Hollywood meets Achtsamkeit – Mit einem neuen Deal bringt maona.tv ausgewählte Highlights aus dem hochwertigen Filmkatalog von Telepool aufs Display. Für ein Streaming-Erlebnis mit Herz und Sinn.

BildDeutschlands größter Streaming-Anbieter für ganzheitliche Inhalte maona.tv erweitert sein Angebot mit einem attraktiven Filmpaket von Telepool. Ab sofort stehen neue Inhalte bereit, die ein qualitativ hochwertiges Filmerlebnis garantieren. Der Schwerpunkt bei der Auswahl liegt dabei auf Themen, die berühren und zu Herzen gehen.

Mit über 6.000 Abonnenten ist maona.tv einer der größten deutschen Streaming-Anbieter für alternative und ganzheitliche Inhalte. Jede Woche erscheinen neue, teils exklusive und werbefreie Videos, Dokumentationen, Interviews und abendfüllende Filme, die bewegen und den Horizont erweitern. Das breite Themenspektrum reicht von Umweltschutz & Ökologie über Kultur und Gesellschaft bis zu Gesundheit, Achtsamkeit und Spiritualität.

Neues Filmpaket von Telepool

Abonnenten von maona.tv kommen nun in den Genuss von neuen hochwertigen Inhalten, die soeben von Telepool akquiriert wurden. Telepool ist eine führende globale Content-Gruppe, die sich auf die Entwicklung, Produktion, Lizenzierung und den Vertrieb von hochwertigen Spielfilmen und TV-Produkten konzentriert. Sie ist zu 100% im Besitz des Hollywoodschauspieler-Ehepaars Will Smith und Jada Pinkett Smith.

Mit dem neuen Deal konnte maona.tv sich die Streaming-Rechte für ein Paket an abendfüllenden Filmen und Dokumentationen aus Kanada, Indien, Deutschland, Europa und den USA sichern. Unter den Highlights des Filmpakets sind Produktionen mit großen Namen, die als Regisseure oder Protagonisten die Zuschauer in ihren Bann ziehen, und wichtigen Themen, die unsere heutige Gesellschaft bewegen.

Gesellschaft & Kultur

„An den Ufern der heiligen Flüsse“ entführt die Zuschauer auf eine Reise zum größten Fest der Welt, dem Kumbh Mela in Indien, und begegnet dabei Menschen mit Lebensgeschichten, die nahe gehen. Sie alle haben eines gemeinsam: die Kraft des Glaubens. „Ein nachdenklicher, meditativer Film. Großartig gedreht.“ (ARD Mittagsmagazin).

Der international bekannte Künstler Ai Weiwei legt mit „Human Flow“ einen berührenden Dokumentarfilm über die globale Flüchtlingskrise vor. Sein Anliegen als Regisseur und Produzent des Films: „Wird sich unsere globale Gesellschaft von Angst, Isolation und Eigennutz befreien und einen Weg der Offenheit, der Freiheit und des Respekts für die Menschheit einschlagen?“

Ökologie & soziale Gerechtigkeit

„Power to Change – Die EnergieRebellion“ – Von der Energie-Diktatur zur Energie-Demokratie: Deutschland auf dem Weg zu 100% Erneuerbare Energien aus Wind-, Wasser und Sonnenkraft. Mit Hans-Josef Fell (ehem. MdB, Präsident der Energy Watch Group), Claudia Kemfert (Energieökonomin) u.v.a.. Die Botschaft des Films: „Gemeinsam schaffen wir es!“ 

Wenn Kinder die Welt verändern: „Morgen gehört uns“ zeigt in acht Porträts, wie Mädchen und Jungen aus Peru, Guinea, Frankreich, Indien und Bolivien gegen Umweltverschmutzung, soziale Ungerechtigkeit und Gewalt in all ihren Formen kämpfen. Sie sind Teil einer neuen Generation, die nicht nur auf eine bessere Welt hofft, sondern diese auch mutig und tatkräftig mit aufbaut.

Musik & Medien

Das große Biopic „The Music of Silence“ erzählt die außergewöhnliche und erfolgreiche Lebensgeschichte des blinden italienischen Sängers, Songwriters und Produzenten Andrea Bocelli. Mit Hollywoodstar Antonio Banderas in der Hauptrolle als „Maestro“, der auch die Klaviermusik im Film selber übernahm.

Von James Bond über Batman und E.T. bis zu Fluch der Karibik: die Seele eines großen Films liegt auch in seiner Musik. „Score – Eine Geschichte der Filmmusik“ blickt hinter die Kulissen und porträtiert die Komponisten großer cineastischer Werke unserer Zeit als unerlässliche kreative Kraft im Hintergrund.

Positive Inhalte mit Herz und Sinn

Mit dem Filmpaket bringt maona.tv die Welt der großen Kinos zuhause auf Bildschirm und Display, sorgfältig ausgewählt nach Kriterien, die sich auch im Namen des Streaming-Portals widerspiegeln: „maona“ bedeutet „zufrieden“ (hawaiianisch) „Sehen“ (shonaisch), „Glück“ (polynesisch) und „Erschaffer der Erde“ (indianisch). 

Anstatt Krimi, Horror und Thriller steht maona.tv für positive und sinnstiftende Inhalte, die bewegen, Empathie fördern und neue Wege aufzeigen – für ein inspirierendes TV-Erlebnis mit Herz und Sinn. 

maona.tv – coming home

 

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maona.TV GmbH
Herr Leander von Kraft
Am Wallgraben 99
70565 Stuttgart
Deutschland

fon ..: +49 (0) 711 – 99 76 25 10
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email : support@maona.tv

Mit über 6.000 Abonnenten ist maona.tv einer der größten deutschen Streaming-Anbieter für ganzheitliche Inhalte. Jede Woche erscheinen neue exklusive und werbefreie Videos, Dokumentationen, Interviews und abendfüllende Filme, die den Horizont erweitern.

Die Plattform wurde geschaffen, um möglichst viele Menschen körperlich, geistig und seelisch zu unterstützen. Mit eigener Community zum Austauschen.

maona.tv – von Menschen für Menschen!

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Frau Evelyn Rottengatter
Schilteckstrasse 7
78713 Schramberg

fon ..: +49 (0) – 173 356 10 94
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The Enjoyable Company: Warum es gerade nach der Pandemie wichtig ist, Arbeit freudvoll zu gestalten

Ab 01.09.2022 verfügbar

BildtheLivingCore veröffentlicht das Buch „The Enjoyable Company: Making Work Work in a Post-Pandemic World“. Die Pandemie hat unverhofft Voraussetzungen geschaffen, unsere Organisationen jetzt radikal umzugestalten. Dabei ist das Ziel klar: Arbeit soll „joyful“ sein. „Joy“ lässt sich dabei nicht einfach in „Freude“ oder „Glück“ übersetzen. Vielmehr bedeutet „joyful work“, dass unsere Arbeit wesentlich zu einem gelungenen, sinnstiftenden Leben beiträgt.

Das Buch ergründet was „Joy“ bedeutet und welche Schritte Führungskräfte unternehmen können, um es für ihre Mitarbeiter:innen nutzbar zu machen. The Enjoyable Company beantwortet diese Frage und leitet Führungskräfte durch Übungen und die Vorstellung von „Best Practices“ an, „Joyful Work“ in die Tat umzusetzen.

„When your employees truly enjoy their work and feel they are a genuine part of your organization, they bring their full, authentic selves to the workplace. And with them, their full potential, dedicated to the common goals of your organization. Joy is the most fundamental thing we, as people, want to experience. We claim that companies exist to fulfill this purpose. Successful business developments and innovations will follow. And with them, financial success. We made this guide for the owners, leaders, and courageous individuals who want to make this vision a reality.“ -The Enjoyable Company, p. 5

Für wen ist dieses Buch gedacht?

– Gründer:innen und Unternehmer:innen, die eine „Enjoyable Company“ aufbauen wollen, die mehr als nur Gewinn abwirft

– Führungskräfte, die talentierte Mitarbeiter:innen anziehen und binden und ihnen ermöglichen wollen, ihr volles Potential zu entfalten

– Personalverantwortliche, die ihren Mitarbeiter:innen helfen wollen, „Joy“ zu leben und es weiterzugeben.

– Mitarbeiter:innen, die ihre Arbeit und ihren Arbeitsplatz für sich selbst und ihre Kolleg:innen besser machen wollen

Was werden sie lernen?

– Warum wird „Joy“ das führende Paradigma in der Welt der Arbeit sein?

– Warum sollten sich Unternehmen in der Welt nach der Pandemie um „Joy“ bemühen?

– Was bedeutet „Joy“ und wie unterscheidet es sich von „Glück“ oder „Freude“?

– Was sind die wichtigsten Eigenschaften, die Menschen für „joyful work“ brauchen?

– Was können Sie jetzt tun, um Ihr Unternehmen zu einem Ort der Freude zu machen?

– Was sind die 7 Prinzipien für Arbeitsplätze, die tiefe Freude ermöglichen?

Was werden sie darin finden?

– Sorgfältig ausgearbeitete Artikel von Gründer:innen und und Expert:innen

– Konkrete, praktische Richtlinien für die Gestaltung einer „Joyful Company“ und von Arbeitsplätzen

– Meinungsartikel, die die Zukunft der Arbeit nach der Pandemie diskutieren

– Kuratierte Auszüge aus Interviews mit Führungskräften und Sachkundigen

– Bibliothek mit Empfehlungen für essentielle Buchtipps

– Das Joyful Manager Worksheet – ein 6-Schritte-Programm mit wegweisenden Fragen und praktischen Übungen, die Interessierte an sich selbst, ihr Team und ihr Unternehmen anwenden können

Über die Autor:innen

theLivingCore ist ein multidisziplinäres Team, bestehend aus Kognitionswissenschaftler:innen, Psycholog:innen, Unternehmensberater:innen, Moderator:innen und Designer:innen mit 20 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Organisationen aller Art und Größe. Bei ihrer Arbeit als Wissens- und Innovationsarchitekten geht es um die Lebendigkeit und Authentizität von Organisationen und den Menschen, die in ihnen arbeiten.

In einer VUCA-Welt, die von Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit geprägt ist, sind Orientierung, Sinnstiftung und Zielsetzung entscheidend. theLivingCore hilft, die Herausforderungen einer VUCA-Welt in positive Ergebnisse zu verwandeln, indem sie Organisationen auf ihrem Weg von ihrem grundlegenden Kern her in die Zukunft transformieren und begleiten. Sie verwenden den Ansatz „Learning from the Future“, um lebendige und florierende Organisationen, Produkte und Räume zu entwickeln.

Veröffentlichungsblatt:
Datum der Veröffentlichung: 01.09.2022
Preis: 69EUR
Seitenanzahl: 84
ISBN: 978-3-9505224-0-2

Für weitere Informationen besuchen Sie uns:

Landing Page: https://www.enjoyable-company.org/

theLivingCore Website: https://www.thelivingcore.com/

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Herr Thomas Fundneider
Lange Gasse 29
1080 Wien
Österreich

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